なぜ募集しているのか: 人材紹介・派遣事業を主軸に、グローバル人材支援やITソリューションまで幅広く事業を展開している同社。2004年の設立以来、様々な業種・職種のニーズに応える的確なサービスで成長を続けています。近年は”第二創業期”を迎え、2025年にはAI関連企業をグループに迎えるなど、事業領域を拡大。現実的に上場も見据え、さらなる組織拡大を目指しています。
今回は、この成長を加速させるための組織強化に伴う増員募集です。経営層や各事業部長と密に連携し、事業成長の鍵となる人材を戦略的に採用する「中途採用担当」として、採用活動全般を牽引いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 上場も見据える成長企業の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行までを担います。単なる採用実務に留まらず、経営に近い視点から採用ブランディングや組織開発にも関与できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画から携われる
●経営に近いHRBPへのキャリア
●フレックスや在宅勤務も可能

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞

中途採用をメインミッションとし、年間20～30名規模の採用計画を主体的に推進します。採用実務から戦略立案まで、裁量を持って取り組める環境です。

＜具体的な業務一覧＞

●中途採用計画の立案・実行
●採用手法の選定・運用（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介エージェント等）
●人材紹介エージェントとのリレーション構築
●書類選考、面接調整、面接同席
●候補者との面談・フォロー、内定クロージング
●入社手続きの一部

◎ご希望やご経験に応じて、採用広報やブランディング施策、新卒採用、人事企画業務などにも挑戦可能です。

■この仕事で得られるもの
”第二創業期”として急成長を遂げ、上場も見据える同社。経営陣や事業部長とダイレクトに連携し、事業計画に基づいた人材戦略を立案・実行していく手応えは格別です。自身が採用した仲間が事業を成長させ、組織が拡大していく様子を間近で見届けられることは、このポジションならではの大きなやりがいとなるでしょう。採用の成功が、会社の未来を直接創り上げていく実感を得られます。

■教育・キャリア
入社後は、管理部長や人事・広-報マネージャーとのOJTを通じて、同社の事業や採用方針について理解を深めます。将来的には、中途採用のスペシャリストとして専門性を極める道や、HRBPとして特定事業部の組織開発を担う道、さらには人事企画や制度設計など、人事領域で幅広くキャリアを築いていくことが可能です。縦にも横にもキャリアを広げられるチャンスがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：管理部
・所属人数：4名
・構成：管理部長1名、人事・広報マネージャー1名、採用担当2名
◎ご希望や適性に応じて、入社時の役職・ポジションについてもすり合わせさせていただきます。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問＞
・事業会社での中途採用の実務経験（2年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
沿線名：都営三田線
最寄り駅「内幸町」駅から徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの具体的な運用については、面接時に詳細をご説明します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
残業は月平均30時間程度です。なお、試用期間中（6ヶ月）は9:00～18:00の固定時間勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～800 万円月給制基本給312000円
固定残業30h
固定残業代73200円超過分全額支給
通勤手当実費支給 (上限3万円)
会社の業績に応じて賞与支給
昇給の機会を設けています。詳細は面談時にご説明します。
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金（401K）
■社員持株会制度
■副業OK
■服装自由
■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタントなど）
■リファラル採用制度
■社内表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員交流イベント、部活動制度
■PC・携帯電話貸与
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

中途採用担当【フレックス・リモート1~2日／経営直下で事業を動かす採用担当】

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