なぜ募集しているのか: 【増員募集】
ネットドリーマーズでは、国内最大級の競馬メディア「netkeiba」で培った知見を活かし、公営競技主催者や地方自治体と連携して業界の変革に取り組んでいます。業界の成長に伴い、より多くの顧客に価値あるソリューションを提供すべく、体制強化のために募集を開始いたします。
どんな仕事か: 新卒採用を主軸に、中途採用にも携わる採用担当のポジションです。
採用実務だけでなく、戦略の企画立案から組織づくりまで、裁量を持って上流工程から関わることが可能です。
将来的にはHRBPへのキャリアパスも拓けています。

＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画立案から一貫して携われます
●HRBPとして組織開発へとキャリアを広げられます
●エンジニアなど多様な職種の採用経験が積めます

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は、まず新卒採用をメインにご担当いただきます。その中で、採用戦略の企画から実行、採用広報、オンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。並行して、一部の中途採用業務にも関与していただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●新卒採用
・採用戦略、年間計画の企画立案
・インターンシップ、会社説明会、各種イベントの企画および運営
・候補者へのスカウト配信、面談、内定後フォロー
・学校との連携、採用広報コンテンツの企画および制作

●中途採用
・事業部門と連携した採用要件の定義、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント対応
・面接調整からオファー面談までの候補者対応
・採用KPIの分析と改善提案

●採用広報・ブランディング
・採用サイトやSNS、社員インタビューなどの企画と情報発信
・候補者体験（CX）の設計と改善

●オンボーディング・定着支援
・入社後オンボーディングの設計と運営
・配属後のフォローアップ、定着支援施策の実行

■教育・キャリア
入社後は、先輩社員と共に業務を進めながら、同社の事業や採用プロセスについて理解を深めていきます。将来的には、採用のスペシャリストとして専門性を高める道はもちろん、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）として、事業戦略と人材戦略をつなぐ役割を担うキャリアパスを目指すことも可能です。採用を起点に、組織開発や制度設計など、人事としての領域を広げていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部に配属いただきます。
詳細については面接時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須
・事業会社で、新卒採用の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
アクセス：「渋谷駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2日は在宅勤務となっていますが、入社後は業務に慣れていただいてから在宅可能となっています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：285000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：96000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金制度、健保運営施設・提携施設利用可、健康支援制度（健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）、育児支援制度、5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給、全社イベント（4月・10月）、チーム単位での慰労会
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当【制度改善にも挑戦〇／リモート週2／フレックス】

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