なぜ募集しているのか: 欠員募集
どんな仕事か: 人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。
さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。
人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。
さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。

【中途採用業務】
・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計
・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール
・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー

【労務・教育・制度】
・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託）
・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など
・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など

【このポジションの魅力】
・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。
・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。

管理部長：1名
管理部副部長（人事総務グループ責任者）：1名
メンバー：1名
採用アシスタント：1名
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかを満たす方
・事業会社での中途採用担当としてのご経験
・RPO会社での採用活動支援のご経験
・人材コンサルティング会社でのコンサルタント（RA）としてのご経験
・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験

歓迎・IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方
・人材紹介会社での就業経験
・労務対応のご経験
・G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 450万円

月給 316,667円～375,000円
裁量労働制固定残業代制
固定残業代制

基本給
234,534円～277,747円
固定残業代
82,133円～97,253円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: ・給与改定：年2回
・業績賞与：年1回（業績に応じて支給）
・健康診断
・通勤交通費（月3万上限）
・社会保険制度あり（関東ITS健康保険組合）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
・グループe-learningを利用可
・グループ　ベネフィット・ステーション利用可
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回

人事（採用・労務）/大手地銀グループAIアルゴリズムサービス企業

人事（採用・教育など）