- なぜ募集しているのか
- 積極採用
- どんな仕事か
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商社/エネルギー部門にて、既存の大手重工メーカー様を中心とした深耕ルート営業をお任せします＜業務知識や経験も大切ですが、何よりも人間性を大切にしています。＞
決まった商品を提案するだけでなく、お客様の課題解決に向けた社会貢献度の高い業務です！
【配属部門】エネルギー営業部
【職種】法人営業（お客様との信頼関係構築に伴う深耕営業）
【具体的な業務内容】
1.深耕型営業（ルートセールス）：長年信頼関係のある既存顧客（大手重工メーカー等）へのヒアリング・提案。
2.商材： プラント用/素材・化学・原料・設備機器など
※メーカー営業との大きな相違点として「特定の商品を売る」というよりは、「お客様のニーズにこたえる」点があげられますので、日常の業務を通じて醍醐味を感じていただけます！
3.受注後は納入や設置の立ち合いを行う場合もございます。
※獲得案件によっては短期ではございますが、地方への出張のチャンスもございます。
＜裁量権と働きやすさの両立＞
•テレワーク推奨勤務： 業務に慣れた後は、テレワークを中心とした勤務スタイルを推奨。
•ワークライフバランス： 年間休日は130日以上。残業は月10～20時間程度と少なく、1日の実働も7.5時間です。
＜ご入社後は安心して商品知識を習得して頂ける環境です。>
既存社員の皆様が異業種から転身された方ばかりです。
業界や商品の知識がなくとも全く問題ございません。
慌てることなく、最初は先輩社員に同行して頂きながら、徐々に商品の知識を習得していただけます。
◆業務に慣れてきましたら、徐々に新規開拓もお任せしていく予定です。
※ガツガツとして営業ではなく、既存クライアントの横の繋がり（関連会社様や他部署様のご紹介など）への信頼関係構築型の新規開拓となります。
＜本求人のポイント＞
商社と聞くと休日が少ない、残業が多いという印象を持たれる方が多いと思いますが、同社は約100年ほど前の創業当初から「社員を大切にする。」という社是社訓に基づき、国内企業の中でもいち早く完全週休２日制を取り入れるなど、数々の制度を有してまいりました。
そして現在におかれましても、「非常に充実した福利厚生制度」、「年間休日130日以上」、「月の平均残業時間も全社平均で20時間程度」、「若い社員が働きやすい執務環境」など、働きやすい環境の中で、長期にやりがいを持って就業していただける求人です。 - 求められるスキルは
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必須 お客様との永続的な信頼関係を大切にした採用方針：「お人柄重視」の採用です。
・大卒以上
・法人営業のご経験 ※業界は一切不問です。
・転職回数：同社で3社目まで
★中途でご入社された方々は、ほぼ異業種から転職されておりますので、商材の知識は入社後に習得して下さい。
面倒見の良い部門長や先輩社員によるOJTがあり、同行を通じてじっくり学べるため、文系出身や異業界からの転職者も多数活躍しています。
また職場の人間関係も非常に良好で、「人を大切にする」社風が根付いているため、腰を据えて長く活躍できる環境です。
＜異業種から転職された先輩達の前職の業界例＞
・旅行代理店における企画営業
・食品、飲料関係の法人営業
・人材業界の法人営業
・ｗｅｂ業界の提案営業
・医療機器業界における法人営業
・美容業界向けの法人営業など
募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区（転勤なし）
- 勤務時間は
- 9:00～17:30
※7.5時間労働制
※残業は多くて10H～20H程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円位まで ［月給制］
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
※時間外手当は全額支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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★生活を支える手厚い福利厚生★
・昇給：年１回
・賞与：年２回
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外手当（全額支給）
・退職金制度
・団体福祉総合保険
・職位手当
・通勤手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・資格取得補助制度
・資格手当
★★家賃補助制度★★
在籍３年超の方で配偶者を扶養しており、かつ賃貸物件に入居されている方に対して１ヶ月分の家賃の70%を別途毎月支給。（有期補助）
- 休日休暇は
- 【年間休日130日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（ご入社日に付与）
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇など
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.HBC-1927
