営業（法人向け）

年収500万円～999万円

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度

どんな仕事か: Care Earth食品事業（Care Earth Mart）で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。

現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売（BtoB）を強化していきます。

このポジションは大きく言うと、
(1)仕入れ先を増やし、条件を整える（仕入れ・交渉）と
(2)販売先（小売店）を開拓し、売れる形をつくる（拡販）の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です。
卸売営業の基本業務（仕入れ／適正価格検討／販売先開拓／価格交渉など）に沿った役割になります。

【1｜仕入れ先の開拓・交渉（海外商品を増やす）】

・新規仕入れ先の開拓
└ 海外商品の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
└ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます

・条件交渉（価格・ロット・納期など）
└ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります
└ 「仕入れて終わり」ではなく、販売計画に合わせて条件を整える動きが重要です

・取扱い商品の選定・入れ替え提案
└ 「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直すための提案
└ 小売店での売れ筋（現場情報）を仕入れに反映させます

・小売店の新規開拓
└ 小売店・地域スーパー等に対して卸提案を行います
└ 「どの店舗に・どの商品が・どの価格帯で刺さるか」を設計して提案します

・導入商談～取引開始までの調整
└ 導入条件（価格・納品頻度・ロット等）の調整
└ 取引開始までの段取りを整え、継続取引につなげます

・既存取引先の深耕（扱い拡大）
└ 取扱いSKUの増加、棚の拡大、定番化を狙った提案
└ 店舗の販売状況に合わせて、追加提案・入れ替え提案を行います

【3｜売れる形をつくる（販促・売場提案）】

・小売店の売場提案／販促提案
└ 売れ筋に合わせた陳列、セット提案、POP等の提案
└ 「置いたけど動かない」を防ぎ、回転率を上げる支援を行います

・販売データ・現場情報の回収と改善
└ 売れ筋／死に筋の把握、現場の声を回収
└ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます

【4｜運用・調整（卸の土台づくり）】

・在庫・納品関連の社内連携（必要に応じて）
└ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
└ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です

・取引条件・基本情報の整備
└ 取引開始時の基本情報管理（条件、価格、納品形態など）
└ 継続取引が回る形を整えます
求められるスキルは: 必須 🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！🔶
＜必須スキル＞

【営業経験ある方】
■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある）
　※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問

歓迎＼こんな方はぜひ！／
■頑張った分、稼げる仕事がしたい！
■成果に対して評価してほしい！
■フレッシュな環境で切磋琢磨しながら成長したい！
■事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい！
■アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい！
■マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい！

＜歓迎スキル＞
■営業職ブランクある方歓迎
■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験

募集年齢（年齢制限理由） 23歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
└大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分
└大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分

自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈補足情報〉
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎！
勤務時間は: 09:00～18:00
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：500万円～1,000万円

〈補足情報〉
・みなし残業代：月35時間分、超過分は別途支給
※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。

インセンティブ：あり（年2回）
昇給：年2回
昇格：年2回

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回
※売上目標の達成度合いに応じて支給

＜試用期間＞
6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、役職手当
補足情報：🔸入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！
🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
🔸服装自由（私服OK）
🔸社内研修あり
🔸社員旅行あり（年1回）
🔸社内イベントあり
🔸引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：🔸完全週休2日制（土・日）
2026年は年間休日124日でございます。

※5日以上の連続休暇OK！
どんな選考プロセスか: 履歴書による書類選考→一次面接（Web）→最終面接→内定

＜補足情報＞
◢◤各種スケジュールについて◢◤
・面接日程：ご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
・内定時期：ご応募から2週間以内を予定しています。
・入社時期：ご希望を考慮いたします。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

【面接について】
・一次面接はWebにて実施いたします。対面をご希望の方はご相談ください。
・最終面接は基本的に対面で実施しておりますが、お気軽にご相談ください。

【輸入バイヤー / 営業】事業部立ち上げメンバー / 輸入食品の仕入れ

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