なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 採用担当のお仕事です。
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。
【職務詳細】
■戦略の企画立案
■部門への求人要件ヒアリング
■面接フローの企画運用と面接担当
■応募者対応
■内定後のフォローアップ
■採用広報情報のメンテナンス
■業界や競合などの情報収集
■その他採用に関わる業務
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須）
■中途採用業務経験者
■人材紹介エージェント経験者
■キャリア採用に関するスカウト業務経験者
■SES経験者

歓迎【歓迎要件】
■コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方
■ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリーンクロス27F
リモート環境完備。必要に応じて在宅勤務可。
勤務時間は: 10：00～19：00
※フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
400万円～600万円

■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

【理論年収例】
■1,000万円部長
■700万円マネジャー
■500万円リーダー
■360万円メンバー
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】
■知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日休暇は: ■完全週休2日制(土/日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半年後に付与）
■特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（web）
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最終面接（対面）
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内定

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