なぜ募集しているのか: 新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。
どんな仕事か: ■仕事内容
DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。

▼具体的な業務
・採用計画
役員陣とのコミュニケーション
事業責任者との採用計画のチューニング
ステークホルダーとのコミュニケーション

・採用企画/実行
各種母集団形成施策の企画・実行推進
中途採用OPSチームとの連携
求人票作成
転職マーケットリサーチ
エージェント開拓
選考プロセスの設計
各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
面接/面談の実施（見極め/アトラクト）
ダイレクトリクルーティング

・採用の改善
採用分析
面接官トレーニング
評価項目設定、面接構造化

■ポジションの魅力
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。
採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。
従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。
求められるスキルは: 必須・エージェント経験2年以上
・事業会社の採用人事経験2年以上

歓迎・営業経験2年以上
・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しい企業における人事業務経験
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
南北線六本木一丁目駅直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：労災、雇用、年金、健康
通勤手当：月上限5万円まで
休暇制度：産休・育休制度（男女ともに実績あり）、介護休業制度
職場環境：私服通勤可、オフィス内カフェ（一部）、置き菓子、喫煙専用室・加熱式たばこ専用室あり
エンジニア支援（対象者）：勉強会・カンファレンス参加費負担、資格受験費用負担
その他：慶弔休暇見舞金、FamilyDay
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（コンプライアンスチェック）

【採用リクルーター】年収～900万・大手エンタメ企業｜採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします

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