なぜ募集しているのか: MSOL Digitalは、「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、お客様のDX支援を中心に幅広い業界、分野で挑戦を続けている会社です。
また、MSOLグループの安定基盤を持ちながら、新規事業や先端技術プロジェクトへも積極的に参画できるのが当社の特徴です。

単なる導入支援ではなく、企画構想やガバナンス設計など“上流での意思決定”に関与できるポジションです。
また、専門領域の幅はDX上流・アジャイル・組織の企画構想・ガバナンスや情報システム関連等多岐にわたります。

技術だけに留まらず、“業務プロセス・組織・人材育成”など、変革に必要な要素を包括的に支援するMSOL Digitalの現場で、あなたも“真の伴走者”として顧客の未来を共に描き、実行してみませんか。
どんな仕事か: 募集ポジション：ITコンサルタント
【業務詳細】
・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション
・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、パッケージ導入提案および導入支援業務
・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務
・データ分析とビジネス活用提案業務
・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務

【プロジェクト事例】
■DX導入支援（建設業界でのDX推進）
■基幹システム導入（流通大手でのSAP再構築）
■プロセスマイニングを活用した業務改善
■RPA導入支援

▶︎MSOL DigitalのITコンサルタントとは？
(1)上流工程×クライアントの事業構想から入り込む”伴走型支援”
DXの上流や企画構想から入り、提案～実行フェーズまで一気通貫で行うため、提案だけで終わらず本質的な”顧客伴走型支援”に携わることができます。

(2)サポート体制が整った基盤で自身のスキルを最大限発揮できる環境
ワークライフバランスと従業員の健康経営を大事にしながら働ける、整った基盤と制度設計を用意しております。
MSOLグループ全体で”残業ゼロ””喫煙率ゼロ””健康診断未受診ゼロ”の3つのゼロを掲げた「サンゼロ宣言」を実施中です！

(3)これまでの経験を活かしてさらに成長できる体制
◎学び続けられる環境：Udemyの導入／他案件の社員とのナレッジシェア会
◎ITコンサルタントの”その先”が選べる環境
■IT技術領域特化▶︎ITインフラスペシャリスト／ビジネスアーキテクトなど
■コンサルタント領域▶︎要件整理や市場調査、PoC実施までリードする「事業を作る」コンサルタント
■経営（管理職）領域

(4)社内満足度80%以上の透明性の高い評価制度を導入
■「個々の実績」と「会社業績」の両面を反映した評価制度を採用。
■加えて、評価会議に現場メンバーも参加することで、社員一人ひとりの努力が正しく評価されるよう独自の仕組みを実施。
求められるスキルは: 必須 ■複数PJマネジメントリードまたはプログラムマネジメントリードの経験
■ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験
■新規事業企画推進における事業構想力、フレームワーク活用力
■事業戦略立案、PoC設計、ビジネスモデル構築などをリードしたご経験
■SIer・ITベンダーでの提案活動および導入プロジェクト経験

歓迎【求める人財像・活躍イメージのある方】
・ITコンサルタントとして様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方
・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方
・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者
・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方
・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方

【求める人物像】
・素直で誠実な対応ができる人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】
<本籍>
〒107-6229
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
<勤務地>
東京都港区（ミッドタウン・タワー）／首都圏クライアント先常駐
勤務時間は: 9:00～18:00
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
給与はどのくらい貰えるか: 800~1400万円（年俸制）
※固定残業代30h含む(月13万円～)／超過分は別途支給
※前職給与・スキルを考慮し決定

＜その他手当＞（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

＜昇給・昇格＞
基本的に年1回（ご入社月により変動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
・関東ITS健保加入：充実した様々なサービスが利用可能です！
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜評価制度＞
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）

ITコンサルタント｜戦略立案から実行まで一気通貫で顧客価値貢献へ

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