なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 業界トップクラスの実績を持つメンバーが集結した同社にて、M&Aコンサルタントとしてソーシングからクロージングまでを一貫して担当します。
【主な業務内容】
・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応

■組織体制
・フロントである企業情報部をはじめ、エグゼキューションのサポートを行うコーポレートアドバイザリー部、買い手マッチングを行う提携支援部、士業開拓を行うアライアンス事業部からなる。
・東京3チームのチーム長はいずれも大手M&A仲介会社出身。
・両代表も大手M&A仲介会社出身で、お二人は全チームの案件を横断でサポートする。
・マッチング担当は買い手の発掘?マッチングまでを担当し、トップ面談以降はM＆Aコンサルタントの役割。
・昨今の「悪質な買い手」への紹介は行っておらず、信頼できる譲受企業様のみをご紹介する体制（審査体制を完備）

■その他
・譲渡単価：13?15億円程度が多い
・最低手数料：売手から2000万円、買手から2500万円
・DMは個人の裁量ではなく会社として郵送する（社員同士でのバッティングや案件の抱え込みなどが起こらない）
・未経験者は2件成約するまでは会社が送ったDM先をリスト化し、そこにテレアポをする
・中長期で徹底的に顧客をフォローしていくことを理念としており、無理に成約しようと押すわけではなく、MA以外の相談を受けられる関係性を築いている
→これにより紹介案件も増えており、この姿勢が創業時からの企業文化として根付いている

【ポジションの魅力・特徴】
■業界最高水準のインセンティブ
手数料に対して15～25%という高率インセンティブを年4回支給。成果がダイレクトに報酬に反映されます。
■圧倒的な成長環境
大手M&A仲介会社でトップクラスの成績を残したメンバー（業界平均の3倍以上の成約実績）が中心となって設立。一流のノウハウを吸収できる環境です。
■セカンドキャリアの広がり
将来的には投資事業への関与や、投資先企業でのハンズオン支援など、単なる仲介にとどまらないキャリアパスを用意しています。
求められるスキルは: 必須 Must
・M&A仲介業界に挑戦する強い覚悟をお持ちの方
・主体的にインプットをし続けられる方

Want
・前職での高い営業実績
・M&A仲介に関わる実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30~17:30
休憩：60分
※所定労働時間8時間
※固定残業代（45時間/月）を含む
給与はどのくらい貰えるか: ■ベース給与
未経験中途採用者は、ベース420万円＋インセンティブ（インクルード方式）
※M&A仲介経験者は実績によりベース年収調整可

■インセンティブ体系
・インセンティブ率は案件経路ごとに15％?25％（自身で獲得した案件は25％）
・年4回インセンティブの支給あり
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■出産・育児支援制度
■社員表彰制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）、祝日
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査（「不適性検査スカウター」）→一次面接→最終面接

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