- なぜ募集しているのか
- 世界中に物流拠点が業績と共に急速に拡大しています。
日本のみでも、FCは29拠点、DSは50拠点を超え毎年オープニング拠点がローンチされております。
企業としての成長の中でインパクトを拡大させる一員として迎え入れたいと思う所存でございます。 - どんな仕事か
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数億という膨大な商品を取り扱うフルフィルメントセンターへ物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられてからの管理業務になります。【業務内容】
工程管理マネージャーには、膨大な数の商品を効率的且つスムーズにお届けするための出荷計画立案・管理、物流センターのマネジメントと業務改善PJのリードに加え、拠点立ち上げ～安定稼働までを担います。
具体的には、
・業務フローや業務環境における問題の改善・実施計画を立案および実行
・他チームと連携を取り入出荷計画の立案、入出荷が滞りなく進む計画を主導する
・アソシエイトなどのスキルアップを図る人材育成、業務進捗などの作業管理
などをリーダシップを発揮し周囲を巻き込みながらリード頂く重要な役割を担います。
本ポジションに求められるのは、更なる進化を遂げるための改善をアソシエイトメンバー10名前後をマネジメントしながらリードいただく、世界水準の現場をご自身の裁量を以って、積極的に新しい取り組みにチャレンジいただきながら短期間で成果を出していく能力を持つ方です。
- 求められるスキルは
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必須 ・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方 （3年以上の業務経験）
・10名以上のマネジメント経験 （勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
・中級程度のWord・Excelスキル（VLOOKUP・マクロ等）
・数値、指標で管理した業務の改善経験歓迎 ・製造、流通分野における3年以上のマネジメント経験
・製造業や物流業のサプライチェーン分野での業務改善や効率化、IT導入の経験
・業務フローや業務ルールの見直しなどの経験
・エンジニアリング、オペレーションに関する学位募集年齢（年齢制限理由） 社会人経験2年以上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 - どんなポジション・役割か
- 工程管理マネージャー職/Area Manager
- どこで働くか
- 勤務地：東京都江戸川区葛西の物流センター
■拠点一覧 ※採用状況は常時変動いたします。
北海道《札幌東雁来／北広島》
東北 《宮城利府町／仙台／青森／秋田》
北陸 《石川県野々市市／新潟南》
関東 《茨城つくば／群馬前橋／栃木下都賀郡野木町》
東京 《目黒／品川／太田／江東／板橋／府中／青梅／町田》
神奈川《横浜鶴見／都築／戸塚)／川崎高津／平塚／相模原中央／小田原扇町》
千葉 《千葉みなと／四街道たかおの杜／船橋／市川塩浜／柏／流山／成田》
埼玉 《川口／久喜／川越／坂戸／狭山／上尾／三郷／戸田新曽南／新座》
中部 《静岡駿河／浜松／袋井／名古屋中村／中川／笠寺／一宮／津／多治見》
近畿 《京田辺／奈良天理／中之島／堺／枚方／茨木／住之江／藤井寺／尼崎／神戸》
中国 《広島佐伯／岡山北／岡山南》
四国 《松山／高松／高知／徳島》
九州 《北九州／吉塚／筑紫野／鳥栖／熊本／長崎／鹿児島／沖縄》 - 勤務時間は
- 1日8時間（休憩1時間/拘束9時間） 5勤2休
または
1日10時間（休憩1時間/拘束11時間） 4勤3休
月平均残業時間：20～40時間
シフト制/拠点および規定に準ずる ※シフトサイクル変動の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万～800万円
(年俸＋RSU+サイニングボーナス)
※固定残業代および深夜手当含む
・年2回（4月/10月）実施評価に応じて昇給/昇進有。
＜キャリアアップ実例＞
■入社時点
年収700-800万円／Area Manager（工程管理マネージャー）
■3年後
年収950-1,000万円／Sr.Area Manager
■5年後
年収1,200-1,400万円／Operations Manager - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■総合福祉団体定期保険
■時間外手当
■出張手当
■服装自由（安全規定あり）
■確定拠出年金
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
■ファミリーボーナス
⇒産前産後休暇に伴い、基本給の1ヶ月分を支給。また、育児休業に伴い、基本給の0.5ヶ月分を支給します。
■慣らし勤務プログラム（慣らし勤務期間中はシフトも固定）
⇒産休・育休から復帰した最初の2ヶ月は、1ヶ月の所定労働時間を最大半分にすることが可能です。
■時短勤務制度 - 休日休暇は
- ■年間休日
1日8時間 5勤2休：年間休日120日
パーソナル休暇：私傷病、看護などの事由による休暇。年間 最大5日。
特別有給休暇：結婚、出産、忌引における休暇。事由に応じて 2-5 日。
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇
年次有給休暇：初年度 最大14日
※有給休暇は試用期間後に使用可能。
入社初年度は入社月に応じ以下の通り付与。
・1～6月入社：14日間
・7月入社：12日間
・8月入社：10日間
・9月入社：8日間
・10月入社：6日間
・11月入社：4日間
・12月入社：3日間
入社2年度目は15日間付与となり、更にその後は最大20日間付与。 - どんな選考プロセスか
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WEB書類選考 ⇒ 書類選考通過 ⇒一次選考⇒最終選考⇒ 内定⇒入社
※Web面接となります。
選考期間の目安：2か月間
入社日：内定後1～2か月後
■書類作成、面接対策、入社までのフォローまで一気通貫で担当し、手厚くサポートさせていただきます。
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掲載期間26/04/15～26/04/28
求人No.WFVCC-AreaManager/AH
