- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。
同社で使用する基幹システム全般はパナソニックグループ共通のシステムを自社向けにカスタマイズして使用しています。
各部門の課題をヒアリングしながら最適なシステムへと改修し日々の運用まで幅広くお任せします。
【具体的には】
・課題の要求分析
・ソフトウェアの要件定義
・設計開発から構築
・システム導入支援
・保守および運用後のエンハンス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画部技術管理IT課への配属となります。部長1名（40代後半男性）、課長1名（40代男性）、係長1名（40代男性）、メンバー3名（30代～40代）が在籍。課長は大阪在籍ですが残りのメンバーは本社（横浜）に在籍。各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・業務システムに関連する開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新横浜本社
勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
アクセス：新横浜駅から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
部署にもよりますが週3在宅、週2出社のハイブリッドワークの方が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：22時間
9:00～17:30で勤務する方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～810 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（7月・12月）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金（401K））／出産・育児支援制度（産前産後休暇、産後パパ育休（出生時育児休業）、育児休業、育児短時間勤務）／スキルアップ支援制度／社宅制度（規定有）／パナソニックグループ優待（保養所利用優遇、提携スポーツクラブ、有名テーマパーク、スポーツ観戦利用優遇）
※なお、社宅・独身寮制度は、指定不動産会社からの斡旋物件に対し、初期費用及び家賃の一部を会社で負担する制度です。（負担率は、地域、居住年数によって変動） - 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/04/15～26/05/07
求人No.ENPCC-666431
