なぜ募集しているのか: 組織強化に向け、次世代の管理職候補となっていただける方を募集しております。
どんな仕事か: 総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・人員計画の立案および採用の実施
・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項
・給与、賞与等に関する事項
・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む）
・新卒および中途社員採用活動
・その他人事に関する事項

【入社後は】
同社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進めるチーム体制です。各メンバーが専門分野に精通しており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。これまでの経験とスキルを活かし、チームの一員として共に成長することが出来ます。
人事担当としての経験を積んだ後には、将来的には係長、課長、部長といった管理職へキャリアップいただきます。

【同社の特徴】
「総合商品力」と「地場情報力」に加えて、「首都圏での活動で得る情報」も活かすビジネスモデルを展開。九州沖縄に本社を持つリース会社ではトップクラスのシェアを誇り、UIターンを含む中途入社者が多数活躍中です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部門へ配属予定です。
全社の平均年齢は約40歳。異業界からのご転職者もリーダーとして活躍しています。社員間のコミュニケーションも活発で年次問わず助け合う風土があるため、安心して就業いただけます。
求められるスキルは: 必須人事として採用や研修に携わったご経験をお持ちの方（業界不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18 サンライフセンタービル 3F
アクセス　：各線「博多駅」より徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
取り組み:水曜日の残業禁止（月末週以外)・21時以降残業禁止・残業時は事前申請必要等
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～700 万円月給制基本給：310000円～450000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■アニバーサリー制度
■契約スポーツクラブ
■株式給付信託制度
■確定拠出企業年金制度
■新入社員研修、職場内研修
■通信教育
■自己啓発奨励金制度
■時短通勤制度
■在宅勤務制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事(採用・研修)担当（管理職候補）【福岡】【人事制度/人員計画など上流から携わることが可】

人事（採用・教育など）