なぜ募集しているのか: 再生可能エネルギー関連の事業を展開している同社。脱炭素社会への関心が高まる中、法人顧客への再生可能エネルギー電力の販売や、環境価値取引（コーポレートPPA等）を主軸に事業を拡大しています。社会的ニーズの追い風を受け、同社のビジネスは着実に成長を続けています。この好調な事業をさらに加速させるため、営業戦略の立案からメンバーのマネジメントまでを担う、次世代のプレイングマネージャー候補を新たに募集することになりました。
どんな仕事か: 企業の脱炭素経営を支援する、再生可能エネルギー電力の売買をお任せします。
▼営業戦略の立案
市場の動向を分析し、販売・開拓戦略を立案します。

▼販売・開拓・販促
戦略に基づき、顧客へのアプローチや提案活動を実行します。コーポレートPPA（電力購入契約）などの専門的な契約も扱います。

▼フォロー業務
契約後の案件進捗管理や契約書作成、顧客への精算業務などを担当。バックオフィススタッフと連携し、マネジメントも行ないます。

▼商品設計・業務改善
新たな商品やサービスの企画・設計、オペレーション構築にも携わります。

プレイングマネージャー候補として、プレイヤー業務だけでなく、営業戦略の立案や新商品の設計、チームマネジメントまで幅広く携わるポジションです。

＜仕事のポイント＞
◎単なる営業活動にとどまらず、事業そのものを創り、育てていく面白さがあります。

＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い再エネ事業の中核を担う
●営業戦略や新商品の設計から携われる裁量
●マネジメント候補として組織を牽引する経験

＜扱う商材＞
再生可能エネルギーによって発電された電力や、その環境価値を扱います。企業のSDGsやRE100達成に不可欠なソリューションです。

＜提案先＞
再生可能エネルギーの導入を検討している法人顧客が対象です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、環境問題という大きな社会課題の解決に、事業の中核として貢献できる点にあります。自ら立案した戦略で新たな顧客を開拓し、契約が成立した際には大きな手応えを得られるでしょう。将来的には組織を率いるリーダーとして、事業の成長を牽引するやりがいを実感できます。

■教育・キャリア
入社後は、部長や課長と共に業務を進めながら、事業内容や仕事の流れを学んでいただきます。まずはプレイヤーとして実績を積み、徐々にマネジメント業務の比重を高めていくことを期待しています。将来的には、再エネ電力事業部を率いるマネージャーとして、組織全体の成長を担うキャリアを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：再エネ電力事業部
・所属人数：7名（部長1名、課長1名、メンバー5名）のほか、数名の派遣社員が在籍しています。
求められるスキルは: 必須法人営業のご経験（目安：10年）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町一丁目4番2号
沿線名：東京メトロ東西線竹橋駅徒歩2分／東京メトロ千代田線大手町駅徒歩6分／東京メトロ半蔵門線神保町駅徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9:30～17:45で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：767～1103 万円
月給制
基本給：355310円～557320円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
役職手当　
資格手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 丸紅関係会社従業員持株会
福利厚生パッケージサービス（WELBOX）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（筆記試験なし）
1次面接（採用部門）→2次面接（関連部門）→最終面接（社長、管理本部長、人事部長）
※最終面接は「対面実施」を必須としております。
※選考回数や内容は変更になることがあります。

再生可能エネルギーの法人営業（課長候補）【大手町】丸紅グループ／成長・スキルアップ環境◎

営業（法人向け）