なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【富山】人事（労務）※東証プライム部上場/国内外トップシェア多数大手メーカー
★労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。

■業務内容
当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。

・就業規則の策定・改定、労働法令対応
・安全衛生管理、メンタルヘルス対応
・労使協定の締結、労働組合対応
・人事制度の運用・改善提案

■業務の魅力
単なる定型業務にとどまらず、労務管理の専門性を活かしながら、組織の健全性を高める提案ができる点が魅力です。法令遵守を軸に、現場との調整や改善活動を通じて、会社全体の働きやすさに貢献できます。

■働き方
・福利厚生充実（社宅制度・家族手当あり）
・研修制度によるスキルアップ支援
∟クラス別研修：若手・中堅社員、管理職
　職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など
・安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能

■キャリアパス
労務管理の実務経験を積んだ後、制度企画や安全衛生管理のリーダーなど、より広範な人事領域へのステップアップが可能です。改善提案力を発揮することで、将来的にチームマネジメントを担う道も開けています。

■同社の魅力：
・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。
・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。
・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・労務管理業務の実務経験（目安：3年以上）
・労働基準法、社会保険関連法令の知識

歓迎歓迎条件
・製造業での労務経験
・社会保険労務士資格
・チームマネジメント経験
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 人事（労務）
どこで働くか: 富山事業所
住所：富山県富山市不二越本町1-1-1
勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: ＜勤務時間＞
8:00～16:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～750万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月10万円まで
家族手当：同社規定による
寮社宅：※社宅・寮あり（社内規定による）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜その他補足＞
・残業代全額支給、家族手当、営業手当（営業職の場合）、地域給、財形貯蓄
・社宅・独身寮（当社規定による対象者）
※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担しています。
・社員持株会、共済会、労働組合
・退職金制度、確定拠出年金
・病院、保育園、体育館（富山事業所）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇9日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

人事（労務）

人事（採用・教育など）