- なぜ募集しているのか
- 株式会社JULIA IVYは、国内シェアNo.1の「HBL(旧:ハリウッドブロウリフト)」を展開し、現在「上場(IPO)」を見据えた組織アップデートを続けています。ディプロマ発行数は国内最多の13,000人を突破。2026年春からは有名タレントを起用した大規模プロモーションも始動し、ブランド認知はさらに飛躍します。
これまでのフェーズは「技術の普及」が中心でしたが、これからは導入いただいたサロンが「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援していく体制を作ります。「技術を教えて終わり」ではなく、HBLを導入したサロンが売上を最大化し、一過性のブームではなく持続的な経営を実現できるよう、経営の面から伴走する役割を強化します。
これまでの店舗マネジメント経験や販売経験を活かし、美容業界に新しい「文化」を生み出す貴重な経験を一緒にしませんか?第二創業期の核となるメンバーとして、あなたの挑戦をお待ちしています。 - どんな仕事か
-
株式会社JULIA IVYは、国内シェアNo.1の「HBL」を展開し、現在「上場(IPO)」を見据えた組織アップデートを続けています。2026年春からは有名タレントを起用した大規模プロモーションも始動。
現在、ディプロマ保持者は13,000名を超え、毎日多くの方から「受講したい」「サロンを成功させたい」という声が届いています。AIや自動化が進む現代だからこそ、私たちは「bot(自動応答)」に頼らない、血の通ったコミュニケーションを大切にしています。一歩踏み出す勇気と感動を直接届ける、HBLブランドの「顔」となるメンバーを募集します。
▼主な業務内容
・導入・受講前後のコンサルティングサポート
「未経験でも大丈夫?」などの不安に寄り添い、HBL導入までを伴走。
・コミュニティ・ウェビナーの運営サポート
集客ノウハウの発信やコミュニティ運営。
・お客様の声(ブロウアーティスト)を社内へ繋ぐエスカレーション
顧客の意見を吸い上げ、社内の新サービスや改善に繋げる。
・配信設定・各種システム運用
公式LINEの配信設定や管理システム、CRMツール等の運用。システマチックな仕組みを使いこなしながら、温かい対応を実現します。
▼ポジションの魅力
・「bot(自動応答)」ではできない、血の通った接客
効率化が進む今だからこそ、私たちは「人力」の対応を大切にしています。あなたの言葉が不安なオーナー様の背中を押し、人生を変えるきっかけになります。
・導入サロンの「成功報告」が直接届くやりがい
「売上が上がった!」という喜びの声を、一番近くで実感できます。
・「ただの事務」で終わらない、幅広いキャリア
他部署と連携しブランドを育てる。一般的なCSでは味わえない、事業を動かす刺激があります。 - 求められるスキルは
-
必須 ■ 必須要件
・LINEやチャットなどのテキストツールを活用した顧客対応経験(目安2年以上)
・ITツールに抵抗がなく、自ら効率的な進め方を考えて業務にあたれる方
・JULIA IVYやHBLの想いや理念に共感できる方歓迎 ■ 歓迎要件
・EC、物流領域でのカスタマーサポートのご経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での業務経験
・美容やファッション、最新トレンドへの関心や、自己投資への意識が高い方
■ 求める人物像
・自走力と仕組み化の視点:
変化の早い環境を楽しみ、指示を待つのではなく「どうすればもっと顧客満足度が上がるか」「どうすれば業務を効率化できるか」を自ら考えられる方
・ブランド体現と共感力:
HBLのファンを増やす最前線として、理念に深く共感し、テキストコミュニケーションを通じてブランドの魅力や想いを丁寧かつ熱量を持って伝えられる方。
・事業成長への柔軟な適応:
ブランドの急成長や組織のフェーズが変わっていくことをポジティブに捉え、その時々の最善策に柔軟にアジャストしながら、前向きにアクションし続けられる方。
・ホスピタリティと提案力:
単なる「受身の回答」に留まらず、相手の困りごとの先にあるニーズを汲み取り、プロフェッショナルとしてプラスアルファの提案ができる責任感のある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給34万~50万 (年収:400万~600万)
※経験を考慮して優遇します。
※月給には固定残業手当(40時間分・81,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
◆昇給 年1回(12月)
◆交通費支給(月4万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(派手すぎなければOK)
◆リモートワーク相談可
◆自社取り扱い商品の社割制度
◆ドレスコード手当
◆オンライン診療割引制度(クリニックフォア) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
選考回数は状況によっては変更となる可能性がございます。
書類選考
↓
一次面接(人事担当)
↓
最終面接(役員)
↓
内定
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.APHMO-0024





