なぜ募集しているのか: 現在、あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しており、当社のAI・データ分析ソリューションへの引き合いが急増しています。大手通信キャリアや広告代理店など、日本を代表する企業様からのプロジェクトが次々と立ち上がっており、今の組織規模では追いつかないほどの期待を寄せられている状況です。

そこで今回は、更なる事業拡大に向けた体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。

私たちが求めているのは、現時点での専門知識ではありません。最先端のAI技術を武器に、クライアントの課題をどう解決するかを自ら考え、行動できる「意欲」です。経営陣との距離が近く、スピーディーな決裁が行われる環境で、未経験から「AIのプロ」へと成長し、将来のコアメンバーとして活躍してくださる方をお待ちしています。

急成長中のビジネスの最前線で、一生モノの市場価値を手にしませんか？
どんな仕事か: AIを活用し企業のDXを推進。業務委託や受託、各種提携など自由な解決策をプロデュースし、企業の課題を解決するコンサルティング営業です。
AI・データ分析を武器に、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するコンサルティング営業をお任せします。
最大の特徴は、「売るものが決まっていない」自由度の高さです。単なる人材の提案（SES）に留まらず、AIの受託開発、他事業部との連携、新規プロジェクトのプロデュースなど、クライアントの経営課題を解決するために「何が最善か」を自ら考え、形にできる面白さがあります。

■ 具体的な業務プロセス
(1)課題の深掘り（ヒアリング）
大手通信キャリア、広告代理店、メーカーなどのクライアントに対し、
ビジネス上のボトルネックをヒアリングします。「データはあるが活用できていない」「業務を自動化したい」といった抽象的な悩みから、真の課題を特定します。

(2)ソリューション企画・提案
社内のデータアナリストやAIエンジニアと密に連携し、解決策を組み立てます。
AI受託開発（アルゴリズム構築、PoCの実施など）、データ活用基盤の構築支援

(3)DX推進に向けた高度専門人材のチーム提供
案件規模は数千万円から、時には億単位のダイナミックなビジネスを創出することもあります。

(4)プロジェクト管理・リレーション構築
プロジェクト開始後は、現場のエンジニアと連携しながら進捗をフォロー。
クライアントと長期的な信頼関係を築き、さらなる課題解決（アップセル・クロスセル）へと繋げます。

(5)エンジニアのキャリアサポート
プロジェクトに参画する技術者のモチベーション管理やフォローも重要な役割です。
技術的な成長を支援し、クライアントとエンジニア双方の満足度を高めます。

(6)営業戦略の立案
経営陣と近い距離で、チームのKPI達成に向けた戦略を練ります。現場で感じたニーズを元に、新しいサービスや営業手法を即座に実行に移せるスピード感があります。

■ このポジションで得られるもの
(1)市場価値の高い「AI×ビジネス」の知見
最先端のAI集団を背負って立つことで、専門知識が自然と身につく環境です。
2026年の今、最も求められる「AIをどうビジネスに実装するか」という実践スキルを習得できます。

(2)「個」の提案力で勝負する経験
決まった商材を売る「御用聞き」ではなく、あなたのアイデアが数千万円のプロジェクトに変わる。
そんな営業の本質的な醍醐味を味わえます。
求められるスキルは: 必須今回の募集では、AIの専門知識よりも、これまでの「対法人への折衝経験」や「ITへの親和性」を重視します。

■ 必須条件（いずれか一方で可）
(1)法人営業の経験（2年以上）
業界は不問です。「顧客の課題を深掘りし、提案してきた」経験を重視します。

(2)IT関連の実務経験（2年以上）
エンジニアやPMなどの経験があり、
「これからは営業・コンサルタントとして活躍したい」という意欲のある方を歓迎します。

歓迎 ■ 歓迎する経験・スキル
・SES営業やソリューション営業の経験
・営業戦略の立案や、KPIに基づいた施策の実行経験
・エンジニアとしての実務経験や技術的なバックグラウンド

■ 求める人物像
・自律して学べる方： AIという進化の速い分野で、常に最新情報をキャッチアップできる方。
・高い共感力：顧客の悩みだけでなく、プロジェクトに参画するエンジニアの気持ちにも寄り添える方。
・調整力：社内外のステークホルダーと円滑に連携し、物事を前に進められる方。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
どんなポジション・役割か: メンバー職 ※スキルによっては、リーダー・マネージャーも検討可能です。
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(リモートワーク併用)
勤務時間は: フルフレックス制 (コアタイム無し)
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h
所定労働時間を超える労働の有無：有
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～700万円（月給：307,266円～）
うち固定残業代 22,266円(10時間分の見込み残業)

※超過分は別途支給
※スキルに応じ、年収は決定します為、700万以上も応相談

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当
待遇・福利厚生は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与初年度最大14日）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇
★復職率100％！
★育児休暇★男性の取得実績あり！
★有給休暇★取得率74.5％！
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
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▼面接(1次と最終の計2回)
※面接はオンラインで実施します。
1次面談：営業部長/マネージャー
最終面談：営業統括本部長
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なくご質問ください。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。

#入社時期は相談可能

【未経験歓迎】データサイエンス・AI営業｜リモート×フルフレックスで市場価値を上げませんか？

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