どんな仕事か: 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。

業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。

一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。

■具体的な業務内容：

・既存クライアントへのフォローと新規提案

・派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介

・派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援

・派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援

・顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む）

・新規ターゲット企業の選定・アプローチ

※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。

■このポジションで身につくスキル

・人と企業をつなぐ力

・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力

・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力

・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力

・人材のキャリア形成を支援する力

■提案できるサービス（一例）：

・人材派遣・紹介

・アウトソーシング

・DX・人財開発・コンサルティング（経営、人事、組織）

・出向支援

・外国人紹介サービス

・未経験IT人財紹介

・アスリートキャリア支援プログラム

　など

■Adeccoで働く魅力：

・フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実

・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能

・若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる

・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける

・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風

■研修・サポート体制：

入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。

営業未経験の
求められるスキルは: 必須【必要な経験・スキル】　

■下記いずれか必須

・B to B/C問わず、営業経験があり、マネジメント経験をお持ちの方（新規/既存営業問わず、教育担当レベルでも可）

・店舗運営やスーパーバイザー職など、複数拠点の管理・運営経験のある方

【歓迎経験】

・法人営業経験

・人材業界出身者

・大手企業との折衝経験がある方

【求める人物像】

・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。

・仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方

・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方

・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方

・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方

・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方

【抜群の働きやすさ】

◎コロナ前より定期的なリモート勤務を実施しており、働き方改革を推進しております。残業時間は平均20～30時間と、同業他社にに比べて少ない環境です。

◎ジョブ型採用を取り入れており、職務能力に応じた職責・給与体系となっております。どのレベルまで達すれば年収がどれくらいアップするというように明確な指標を設けられているため、非常に社員のモチベーションに繋げる事ができます！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 450～573万円

【京都】人財ソリューションセールス（リーダークラス）※既存メイン＜世界No.1の総合人材会社＞

人材コンサルタント・コーディネーター