- どんな仕事か
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【仕事内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
【詳細内容】
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
【仕事の魅力】
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。
【取り扱い商材】
リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等
WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等
IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等
★とにかく商材数が多岐に渡るため、顧客の採用課題に合った最適な商材の提案や、商材の組み合わせ等により顧客の採用計画を成功に導く事ができる、非常に重要かつやりがいを感じる事ができるポジションです！
【組織構成】
約120名のメンバーが活躍中です！
年齢層：20代～40代（20代～30代前半が中心）
男女比：男性4割、女性6割
新卒中途比率：新卒6割、中途4割 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■KPIを追った経験 （営業／販売など）が2年以上ある方
【求める人物像】
■成長意欲がある方
■ベンチャー志向の方
■早期に教育・マネジメント経験を積んでいきたい方
【教育制度について】
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。
【インバウンドでの集客の体制を強化】
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
【女性が長期的に活躍できる環境を実現】
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回 WOMANs VALUE AWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
【年収は、前職比平均116.8％】
最終的には前職と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、
基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。
（弊社に入社して、年収が1.4倍～1.5倍になった方もいます！） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 408～500万円
掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10584690
