なぜ募集しているのか: サービス・組織共に急拡大フェーズにあり、法務部門の体制強化を進めています。ステークホルダーが描くゴールを的確に捉え、事業の推進に向けて最速かつ最適な法的解決策を提示できる組織構築を目指しています。経験やスキルに応じてサポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていただける方を募集します。
どんな仕事か: 国内最大級のデリバリーサイト『出前館』におけるビジネス法務全般を担当します。事業部署のパートナーとして、サービス立案から運用まで主体的に関与し、契約審査や法務相談を通じて事業成長を支える役割です。
・法務グループにて、以下の業務を経験や適性に応じて担当いただきます。

・【主要業務】
・サービス・プロダクト立案からリリース・運用までのビジネス法務案件への関与
・出前館サービス全般における法務相談、契約書・利用規約等の作成および審査（主に和文）

・【ご希望や適性に応じてお任せする業務】
・コーポレート部門に関連する契約業務
・株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務

・【ポジションのポイント】
・加盟店、配達員、ユーザーという多方面のステークホルダーが存在するため、IT法務だけでなく多種多様な法務実務に触れることが可能です。
・社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談が行える環境です。
・事務手続きや管理業務は専門グループが担うため、法務相談や書面審査などのコア業務に集中できます。
求められるスキルは: 必須企業法務の経験がおおむね1～2年以上ある方（事業会社、法律事務所のいずれでも可）

歓迎・上場企業または上場準備企業での法務経験
・IT企業の法務部門での実務経験
・法律事務所での企業法務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: 法務グループメンバー
どこで働くか: ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿 11階
・在宅勤務制度：週2日程度
・変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
勤務時間は: ・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00-15:00）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 5,000,000 ～ 8,000,000円
・年俸制（年俸の12分の1を月額支給：416,700～666,700円）
・上記月額には固定残業代（業務手当：99,200円～158,700円）を含む
・評価制度：年2回
・在宅手当：250円/日
・通勤手当：月4万円まで実費支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
・短時間勤務制度
・子育て一時退出制度
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・年次有給休暇（10日～20日）
・Deホリデー（特別休暇）
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年）
・産休・育休制度（取得実績多数）
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
・※適性検査（1次面接前）、リファレンスチェック（最終面接前）あり

【ビジネス法務】年収～800万／週2リモート可／事業部門のパートナーとして最速・最適な解決策を提示

法務・コンプライアンス