なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: (1) クライアント・アカウント管理
・クライアントのメインコンタクトとして、信頼関係を築きながら日々のコミュニケーションを担当。
・クライアントのマーケティング目標、ブランドガイドライン、ターゲット理解に基づき、適切な体験型施策を提案。
・クライアントの要望や課題を明確化し、社内のクリエイティブ／制作／運営チームへ的確に共有。
・プロジェクト計画、スケジュール、予算管理をリードし、成果に責任を持つ。
・企画書、見積書、アクティベーション案、レポートの作成・プレゼンテーションを担当。
・アカウントの満足度管理およびアップセル・クロスセル機会の発掘。
(2) エクスペリエンス＆アクティベーション管理
・ブランドアクティベーション、ポップアップ、イベント、ロードショー、サンプリング施策などの企画から実施までを一貫して管理。
・運営計画、スタッフ手配、サプライヤー調整、ロジスティクス、会場管理など、実施に関わる全工程を統括。
・ブランドガイドライン、法規、安全基準に沿った品質管理。
・造作物、ステージ、音響・照明、演出など、制作ワークフローの管理。
・複数のプロジェクトを同時進行で管理しながら、短納期でも高い品質を達成。
(3) クリエイティブ・戦略サポート
・エクスペリエンシャル施策の企画立案やアイデア創出に積極的に参加。
・SNS連動、インフルエンサー施策、デジタル要素との統合を含む戦略構築のサポート。
・新しい体験型トレンド、テクノロジー、消費者参加型手法の調査・提案。
求められるスキルは: 必須・エクスペリエンシャルマーケティング、イベント、アクティベーション領域での 5～7 年の実務経験。
・体験型施策やイベントの管理・運営の実績。
・高いプロジェクト管理能力と優れた調整力。
・卓越したコミュニケーションスキル・プレゼンテーション能力。
・クリエイティブ、制作、運営チームとの連携経験。
・MS Officeやプロジェクト管理ツールの使用経験。
・必要に応じて出張やイベント時間帯に合わせた勤務が可能な方。

歓迎・大規模イベントやマルチロケーションでのアクティベーション経験。
・造作物や制作ディレクションへの理解。
・体験型施策のKPI設計、効果測定、レポート作成の知識。

【求める人物像】
・変化の速いエージェンシー環境においてチームワーク・協働で取り組むことができる。
・アジャイルな案件かつマルチタスキングに対して効率的な業務遂行ができる。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 原則9:30－17:30（1日7時間労働、休憩1時間）
フレックスタイム制有り（コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 最大900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険、通勤手当有、役職により残業手当有、リモートワーク（在宅勤務）導入、ベネフィットステーション、社内サークル、無料英会話レッスン、その他研修制度有
休日休暇は: 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇（年5日間）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上、有給休暇：初年度10日（但し、入社時期により10日以上に変動）※入社日から案分した日数を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可/英語不問＞Senior Account Manager（Domestic）

マーケティングプランナー・Webプランナー