- どんな仕事か
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＜求職者様への対応＞
■電話面談
求職者様へコンタクトをとり、希望勤務地や条件、職務経歴の聞き取り
■履歴書の作成
求職者様のストロングポイントを踏まえ、特長を最大限お伝えできるような履歴書の作成
■求人の提案
1万件の求人データベースから求職者様一人ひとりに適した就業先をご提案
最適な求人が無い場合には、新規で就業先を開拓いただきます。
★労働者不足でお悩みの法人様は少なくないため、新規開拓のハードルは高くありません…！
■面接の設定、同行
面接練習を重ね、アドバイスをするなどサポート
★当日も同行し、内定までしっかりフォローに入ります。
■入職手続きの支援
書類の内容確認や各種手続きの支援
＜法人様への対応＞
・採用ニーズのヒアリング
・求職者様の案内
・面接調整、面接後のヒアリング
・アフターフォロー など
＜入社後の研修制度やフォロー体制＞
入社後1週間は座学研修で同社のビジネスモデルやクライアントについて基礎知識を学びます。2週間目から3カ月程度はOJT研修で、テレアポやメール作成などのシンプル業務から先輩に同行しながら全体の業務を習得します。4カ月後以降に独り立ちとなりますが、約1年間は社員全員で成長支援にあたり、いつでも相談しやすい環境です。
＜配属先情報＞
12名のスタッフが在籍しており、全員が中途入社者です。広告代理店、通信、人材業界などの営業経験者、元看護師など医療業界経験者が多く活躍しています。男女比は男性3名、女性7名で女性管理職も在籍しています。年齢構成は20代から30代です。
＜キャリアパス＞
2025年2月に本社も移転予定で、事業拡大のタイミングを迎えます。そのため、あなたの意欲や成果がしっかりと評価され早期で昇格するチャンスが豊富にあります。さらに将来的には、新規事業立ち上げや新しい拠点の責任者など、より大きな役割に挑戦できるポストも増えていく予定です。
▼キャリアステップ例
リーダー → 副主任 → 主任
今後は、部長・部長代理・課長などの役職も規則の見直しとともに設けられる予定があり、これまで以上に縦にも横にも柔軟なキャリア形成が可能です。
現状にとどまらず、主 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・キャリアアドバイザー経験
＼ こんな方をお待ちしています！ ／
・自らの考えを持ち、主体性を持って取り組みたい方
・自立的に行動できる方
・裁量を持って働きたい方
・頑張りがきちんと評価される環境で活躍したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10585359
