なぜ募集しているのか: 会員数1200万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』、3000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンカイシャの評判』など、さまざまな人材サービスを提供している当社。現在は、東証プライム市場に上場しており、成長を続けています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化することになりました。
どんな仕事か: 企業に対し『エン転職』への求人広告の掲載をご提案。会社の成長につながる採用計画の立案等、トータルに採用活動を支援。入社後の活躍・定着を見据えた解決策を提案します。
お任せするのは、企業の採用支援。企業の事業戦略、組織課題などをヒアリングし、人材の募集や選考方法、入社後の活躍・定着を見据えた解決策を提案しましょう。

▼様々な企業にアプローチ
電話やメールを用いて様々な企業に自ら連絡して商談機会を獲得。提案先は、IT・サービス・メーカー・商社・不動産など全業界に亘ります。

▼企業へのヒアリング
商談相手は、成長著しいベンチャー企業や中堅・中小企業の経営者や人事がメイン。企業HPでは分からないビジネスの仕組みやサービスの独自性・組織戦略を商談で知れるほか、社長・役員から話を聞けることも多いので、自らの知見を広げることもできます。

▼課題解決のための提案
ビジネスモデルや今後の事業展開などを踏まえて、解決すべき課題を分析。企業のパートナーとして、課題に合わせてサービスを提案します。『エン転職』のほか、直接スカウトを送れる『エン転職ダイレクト』、ハイクラス向けの『ミドルの転職』など、幅広い提案が可能です。

▼納品～アフターフォロー
受注後は求人広告の掲載に向け、取材担当へ引き継ぎ。掲載後は「求職者への対応方法」や「スカウトメールの活用方法」などのフォローをします。入社成功に導くとともに、継続的な支援を通じて次回以降の発注をいただける関係性を築いていきます。

＜早期にマネジメントや戦略立案に携われます＞
実力次第では、早期にチームリーダーやマネージャーを任せます。実際に、入社1年足らずでチームリーダーになった社員や、入社3年でマネージャーに昇格した社員も。マネージャーになると、メンバーのマネジメントはもちろん、戦略立案や実行推進を担います。企業経営に関わる課題に向き合うことに加え、組織やマーケットを動かす経験を通じてビジネスパーソンとして成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■営業・接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎 ★下記に当てはまる方、歓迎します！
・営業や販売など、売上目標を持って行動していた
・お客様に合わせて商品やサービスを提案した経験がある
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい
・無形商材の営業でソリューション力（課題解決力）をつけてスキルアップしたい
・成長機会が豊富な環境で経験を積みたい　など
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の労働条件に変更はありません。
どこで働くか: ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13　いちご丸の内ビル
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル

★希望を考慮して決定いたします
★リモートワークあり！
現在、オフィス出社は週に2～3回程度。今後も、リモートワークと出社をバランスよく取り入れた働き方を継続する予定です。
勤務時間は: 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 東京／月給31万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
名古屋・大阪／月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※オファー提示時の想定年収：450万円以上。
※能力等を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（東京／月7万9200円以上、名古屋・大阪／月7万6700円以上）が含まれています。超過分は追加支給。

★インセンティブあり！
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約50万円支給するなど頑張りを評価します！
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）※2024年3月1日～導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
※年4回全社行事のため勤務日となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└直近3年間で産休・育休を取得した正社員は平均43人。産休・育休復帰率は100%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考　
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：個人面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

＜面接について＞
◎WEB面接にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

『エン転職』の企画営業◆人に関わる課題解決で企業の成長を支援／リモートワークあり

営業（法人向け）