なぜ募集しているのか: SMB領域の飲食店を主な対象とし、オンボーディング支援や売上拡大に向けた伴走を行う新組織を立ち上げました。加盟店の成功体験を最大化させるため、コンテンツを通じてエンゲージメントを高める仕組み作りが急務となっています。新組織の立ち上げ期メンバーとして、戦略立案から実行までをリードいただける方を募集します。
どんな仕事か: 加盟店（飲食店）向けのコンテンツマーケティング戦略を担います。導入事例記事、セミナー、各種活用ガイドなどの企画・制作を通じて、加盟店のサービス活用促進とエンゲージメント向上を牽引する役割です。
・新組織にて、加盟店向けの以下のコンテンツ業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画
・上記コンテンツの制作、およびディレクション
・データに基づいたコンテンツの成果分析と改善提案
・他部署（プロダクト、営業など）と連携した情報発信の最適化

【ポジションの魅力】
・数万規模の加盟店に影響を与える情報発信の仕組みをゼロから構築できること
・国内最大級のデリバリーデータを活用し、加盟店の経営改善に直結する企画に携われること
求められるスキルは: 必須・BtoB向けコンテンツマーケティング（企画・運用・制作ディレクション）の経験
・データに基づいた業務改善の経験

歓迎・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: コンテンツ企画・制作・運用担当
どこで働くか: ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
・在宅勤務制度：週2日まで可能
・変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00-15:00）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 5,000,000 ～ 8,000,000円
・年俸制（年俸の12分の1を月額支給：416,700円～666,700円）
・昇給：年2回
・在宅手当：250円/日
・通勤手当：月4万円まで実費支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
・入社後サポート（全社共通研修・営業本部研修等）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・年次有給休暇（10日～20日）
・Deホリデー（通期休暇3日間）
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年）
・産休・育休制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 面接（1回） → 最終面接 → 内定・オファー面談
・※最終面接までにリファレンスチェックあり

【コンテンツ企画・制作】年収～800万／週2リモート可／加盟店向けコンテンツマーケ戦略の立案・実行

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