募集情報

どんな仕事か: ■ポジション概要

新卒CA組織において、**成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジション**です。

プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。単なるマネジメントではなく、**「成果が出続ける組織」に進化させる役割**を担います。

■ミッション

-学生のキャリア選択の質を高める

-チームとしての成果最大化

-面談・意思決定支援の再現性向上

■主な業務内容

###プレイヤー業務

-学生面談（キャリア設計／意思決定支援）

-求人紹介、選考対策、面接フォロー

-内定承諾までの伴走支援

###マネジメント業務

-メンバーの数値管理（KPI設計・管理・改善）

-面談フィードバック／メンバー育成・評価

-面談品質の標準化（型化）

-ボトルネック分析と改善施策の実行

-ナレッジ共有・マニュアル整備

-集客・マーケとの連携改善

■成果の定義（KPI）

-内定承諾数

-面談数／面談化率

-面談満足度

-チーム達成率

-育成成果（メンバーの生産性向上）

■出社頻度：出社マスト
求められるスキルは: 必須必須要件

###経験者

-人材紹介または営業組織でのマネジメント経験

-チームKPIの設計／管理／改善経験

-メンバー育成・評価経験

-組織成果を最大化するための戦略設計力

-課題特定～打ち手実行までの一貫した推進力

###マネジメント未経験・業界未経験でもOK

-高い成果実績（トップクラスor継続達成）

-自身の成果を再現性ある形で言語化できる力

-メンバー育成への関心／フィードバック力

-当事者意識および組織視点（自分だけでなくチーム成果を意識）

-改善志向（仕組み化・型化への関心）

歓迎要件

-新卒領域でのCA実績

-CAのマネジメント経験

-面談の型化・教育経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 540～1500万円

会社概要

社名: 株式会社TOKUMORI

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

「マーケティング × 人事」の知見で、採用の情報格差をなくす。

当社は、HR支援とRPO/BPOの2軸で事業を展開するプロフェッショナル集団です。単なる作業代行ではなく、クライアント企業の採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。

■ 事業領域

HR Support事業

新卒・中途領域における求職者紹介をはじめ、人事領域の戦略・戦術設計コンサルティング、RPOなど人事業務のサポートを提供しています。

RPO/BPO事業

採用代行（RPO）・労務経理などバックオフィス全般の代行業務・マーケティング支援まで、企業の人事機能をトータルでサポートします。

■ 圧倒的なデータ基盤と人材ネットワーク

新卒向けSNS総フォロワー数25万人、国内最大級の就活SNSメディアを保有

新卒集客インターン生：200名／8支部

中途連携エージェント：200社以上＋スクール各種連携

中途採用ヘッドハンター連携：約30名

現役・元人事によるキャリア面談：在籍数30名以上

データ分析にはSalesForceを活用し、全業界・業種の採用情報と求職者インサイトを可視化

■ RPO支援の特徴

「脱：定性人事」をGOALに、企業の採用活動を中心とした人事業務を包括的にサポート。

採用戦略の策定から母集団形成・スクリーニング・面接対応・アセスメント・クロージングまで、フェーズに応じた一貫支援を実現します。口だけのアドバイスではなく、実務担当として社員と同じ熱量で採用課題に向き合います。

データに基づくプロ人材が、徹底的に伴走いたします。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在37660件の求人を掲載しています。
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【540～1500万円】人材紹介（CA）Mgr候補／年休127日／メガベンチャー出身の経営陣から

人材コンサルタント・コーディネーター