なぜ募集しているのか: 2026年3月の組織改編により「事業推進本部」を新設。従来の要望対応型から脱却し、プロダクトマネージャーとデザイナーがタッグを組んで主体的にサービスを創り上げる体制へ移行しました。デリバリー業界No.1の座を奪還するため、デザインの枠を超えてオーナーシップを持ち、戦略的にプロダクトを推進いただけるリーダーを募集します。
どんな仕事か: 関わる各種プロダクトのUI/UX設計、プロトタイプ検証、ビジュアル制作を担います。デジタルプロダクトに、ブランディングやPR販促物など、総合的なクリエイティブを通じてユーザー体験の最適化を推進
・プロダクトデザインの核として、以下の業務を広範囲にお任せします。

・【具体的な業務内容】
・Webサイト・アプリ等のデジタルプロダクトのUI/UX設計
・プロトタイプを用いた仮説検証およびユーザー体験の改善
・共通コンポーネントの設計、デザインシステムの運用
・ブランディング、PRに関わる各種販促物の制作・ディレクション
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携した、仕様策定からの参画

・【このポジションの魅力】
・日本中の「今日のごはん」と「働き方」をリアルタイムで変える社会インフラの構築。
・ユーザー・加盟店・配達員の三者の利害を調整する、極めて難易度が高く面白い設計課題。
・経験豊富なメンバーが揃うデザインチームでの横断的なプロジェクト参画。
求められるスキルは: 必須・デジタルプロダクト（Web/アプリ）のデザイン制作実務経験（3年以上）
・UI設計、プロトタイピングの実務経験（3年以上）
・ユーザー体験を考慮したUI設計スキル
・共通コンポーネントの理解および作成スキル
・Figma、Adobeデザインツールの実務利用経験
・※応募時にポートフォリオの提出が必須です。

歓迎・大規模サービスの開発・運用経験
・UXリサーチ、ペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成経験
・デザインガイドラインやデザインシステムの策定・整備経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識
・Google Analytics等を用いた数値に基づく導線改善経験
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: プロダクトデザイナー（リーダー候補）
どこで働くか: ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿 11階
・在宅勤務制度：週2日程度可能
・変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
勤務時間は: ・フレックスタイム制度適用（コアタイム無し）
・標準労働時間：10:00～18:30
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 5,000,000 ～ 8,000,000円
・年俸制（年俸の12分の1を月額支給：416,700円～666,700円）
・上記月額には固定残業代（業務手当：99,200円～163,300円）を含む
・評価制度：年2回
・在宅手当：250円/日
・通勤手当：月4万円まで実費支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・年次有給休暇（10日～20日）
・Deホリデー（特別休暇）
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年）
・産休・育休制度（取得実績多数）

【UI/UXデザイナー】年収～800万／フルフレックス／No.1プロダクトを創るデザインリーダー

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）