どんな仕事か: 【大阪拠点立ち上げ】エンジニア人材の法人営業

【業務内容】

関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を牽引していただきます。

単なる「エンジニアのアサイン」に留まらず、顧客のプロジェクト成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる「架け橋」となることが、このポジションの重要な役割です。

また、拠点拡大フェーズのため営業の進め方に決まった型はありません。

マーケットを見ながら「どの業界を攻めるか」「どの企業にアプローチするか」といった戦略も含め、自分のアイデアを実行できる裁量の大きい環境です。

【具体的な業務内容】

■関西拡大に向けた「営業戦略プラン」の理解・実行

■それに伴う営業KPI管理、進捗管理、マーケット調査

■戦略的な顧客開拓と深耕営業

■顧客へのヒアリングを通じた、ニーズの掘り起こしとマッチング提案

■自社派遣エンジニアのフォロー

■見積書、提案書などの作成、契約締結

【業務の魅力】

＜大阪拠点の拡大を牽引。自分のアイデアで組織を創る＞

拡大フェーズにある大阪拠点にて、営業戦略の立案からターゲット選定まで、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。

＜「顧客の成功」と「技術者の成長」を繋ぐ架け橋＞

既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広く担当。プロジェクトの成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる、技術サービスならではの醍醐味を実感できます。

＜大手製造業取引が中心＞

大手製造業やソフトウェアベンダーが主要顧客です。ハイレベルな商談を通じて、市場価値の高い営業スキルを磨くことができます。

＜早期のキャリアアップも可能＞

事業拡大に伴い、将来的には組織運営やマネジメントなど、より広い役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。

【働き方の魅力】

■月平均残業は23時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。

【こんな方にピッタリです】

■主体性を持って自ら動ける方

■失敗を恐れず挑戦できる方

■決まったルールに従うよりも、自ら工夫して改善することに喜びを感じる方

■ロジックを持って「新しい挑戦」を楽しめる方
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■営業経験（業界・商材不問）

【歓迎経験・スキル】

■IT×人材の成長領域でキャリアを築きたい方

【求める人物像】

■自走しながら改善サイクルを回せる方

■チーム志向を持ち、拠点の成功にコミットできる方

■未知の領域でも開拓していくマインドがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 445～616万円

★業界未経験歓迎【大阪】人材営業／営業戦略から担う◆年休123日・残業23h程

営業（法人向け）