- どんな仕事か
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・業績好調企業・シニア世代のデジタル利用が上昇しており、増収増益を続ける成長企業です
・ブルーオーシャン市場で事業展開
・在宅勤務制度有(コロナ以前より)
・シニアマーケットのシンクタンク
・シニアマーケットのシンクタンク「ハルメク」での新規事業立ち上げの新設ポジションです
・「シニアが何を求め、どう伝えれば動くのか」を最も熟知しており、それを再現性の高いマーケティング手法として企業に提供できる点が最大の強みです
・商品を通じてシニア女性をよりよく生きることを支援できます
・在宅勤務制度有、パパママ社員が多く働いておりメリハリをつけられる環境です
【業務内容】
●シニアインフルエンサー戦略の設計・推進
・PR目的に応じたインフルエンサー戦略の設計（誰に・どう届けるか）
・案件ごとのキャスティング方針策定および最終判断
・重要インフルエンサーとの関係構築
・アライアンス強化・活躍人材の発掘～育成方針の設計)
●PR案件の企画設計・プロジェクトマネジメント
・企業の課題整理～企画提案（上流設計）
・投稿コンセプト／クリエイティブ方針の設計
・複数案件の進行統括および品質管理
・レポーティング設計および成果最大化に向けた改善提案
・成功事例の型化・横展開
●コミュニティ・組織づくり（事業基盤の構築）
・シニアインフルエンサーコミュニティの戦略設計
・強化・運用オペレーションの設計・標準化（マニュアル化・仕組み化）
・事業拡大に向けた組織設計
・体制構築
・メンバーの育成・マネジメント) - 求められるスキルは
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必須 【必須】インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験1年以上歓迎 【尚可】(1)企画書や提案書の作成経験(2)制作物の審査。景表法や薬事法への基本理解理解
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収は～640万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備/交通費全支給/健康診断/各種研修制度/慶弔見舞金/社割/エンタメチケット割引制度/勉強会参加、書籍購入等 会社負担/時間・地域限定正社員制度/テレワーク ・在宅勤務制度/企業型DC（企業型確定拠出年金）制度/社割/インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇は
- 年間 120日以上 ：完全週休二日制 土・日・祝 夏期1日 年末年始6日 その他（年末年始・慶弔休暇、産前産後・育児休暇）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2～3回
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掲載期間26/04/16～26/05/13
求人No.DAP-9560
