なぜ募集しているのか: 現メンバーの育休に伴うチーム力保持の為と、事業拡大に伴う増員の側面がございます。組織は今、大きな転換期を迎え、これからは「経営戦略をどう組織に落とし込み、体現するか」という攻めの人事戦略が必要です。なぜこのポジションが必要かをビジネス視点で理解しようとする姿勢をもち、現場や経営層を巻き込みながら、組織の未来を自ら描き、実行できる仲間を募集します。
どんな仕事か: 単なる母集団形成にとどまらず、将来的には採用を起点とした人事企画全般に関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
1. 採用戦略の立案・実行
・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義
・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定と運用
2. 人事企画・組織活性化
・入社者のオンボーディング設計（定着率向上のための施策）
・現場マネージャーとの連携による、採用要件のアップデートと選考プロセスの改善
・評価制度や教育研修などの人事施策への展開
3. ブランディング
・採用広報（note、SNS、イベント登壇など）を通じた「選ばれる組織」づくり

【社内の雰囲気】
社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

【この仕事を通じて得られるもの】
・決まったルーティンをこなすのではなく、課題発見から解決策の提示まで、裁量を持って進められます。
・経営陣と直接対話する機会が多く、ビジネスの視点を持った人事（HRBP）としてのキャリアを歩めます。
・採用だけでなく、制度設計や組織開発など、人事としての全方位的なスキルアップが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理本部人事グループへの配属。7名（人事専任3名）が在籍。
本部長1名、部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー2名、業務委託1名
求められるスキルは: 必須 ◎人事未経験歓迎／以下いずれか必須
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験
・採用実務の経験（新卒、中途問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
アクセス：「呉服町駅」より徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　本人が世帯主の場合に支給（16,000円～）

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年3回（昨年実績5か月分）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■従業員持株制度■退職金制度
■再雇用制度■慶弔見舞金制度
■人材紹介制度■社内懇親会費補助
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事採用担当【福岡本社／在宅可】◎人材紹介経験歓迎◎採用から人事制度まで／自社クラウドサービス展開

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