なぜ募集しているのか: カーボンニュートラルへの社会的な関心が高まる中、環境に配慮した同社の空調技術への需要はますます拡大しています。この事業成長を加速させるため、会社の未来を担う人材の採用と育成を強化すべく、人事部の新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 中途採用業務をメインに、研修企画・運営、将来的には新卒採用まで幅広くお任せします。独自技術で業界をリードする同社の成長を、人事の側面から支える重要なポジションです。

【具体的には】
■中途採用業務
各部門への採用要件ヒアリング、求人票（JD）作成
母集団形成（人材紹介エージェントとの連携、スカウト媒体の活用）
採用管理システム（ペルソナ）を活用した選考進捗管理

■研修業務
eラーニングシステム（エアコース）を活用した研修の企画・運営
年間研修計画の策定、進捗管理

■新卒採用業務
業務に慣れてこられましたら、新卒採用業務も一部お任せする予定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事担当として配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須事業会社での中途採用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル
・Osaka Metro谷町線谷町九丁目駅より徒歩5分
・Osaka Metro千日前線谷町九丁目駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：567～611 万円月給制基本給：255300円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　10000円
昼食手当　8000円
自己研修手当　25000円
変動手当：家族手当　配偶者：月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円
役職手当　
資格手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月　※昨年実績 6か月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■慶弔見舞金制度 ■クールビズ導入 ■時短勤務制度
＜定年＞
68歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT ■資格認定制度 ■新入社員研修、社外研修（セミナー）、幹部研修
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（採用／研修）【大阪】業務用空調機器メーカー／賞与実績6か月／転勤無

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