なぜ募集しているのか: YMfgでは事業を通じて社会課題の解決に取り組み、地域の持続可能性向上に貢献するため地域共創サステナビリティ経営を推進しております。2024年4月にグループ全体の経営戦略に関する企画・統括する総合企画部内にサステナビリティ推進室を新設し、総合企画部長統括の下、グループ全体のサステナビリティ経営の推進をより一層強化しております。急激に変化する社会環境下、ステークホルダーの期待に応えるべく、そういった知見をお持ちの人財を求めるものです。
どんな仕事か: 総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画の実現に向けた企画・実行を行います。

【具体的には】
◎グループにおけるサステナビリティ全般（環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど）の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画／立案／遂行
・ESG（環境・社会・企業統治）評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
◎サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応（統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど）
◎サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画／実施　など
◎サステナビリティ推進委員会の企画・運営

【方針・取組事項】
・同行のサステナビリティについて　https://www.ymfg.co.jp/sustainability/
・統合報告書　https://www.ymfg.co.jp/finance/disclosure.html

【YMfgについて】
同グループは銀行・証券・コンサル・人材紹介など15社以上の子会社を有し、金融の枠を超えた「地域価値向上会社」として地域課題の解決に挑戦しております。DX・地方創生・事業承継支援など新たな領域にも積極的に取り組み、地域の未来を共創しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総合企画部のサステナビリティ推進室への配属となります。詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・サステナビリティ全般（気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ＆インクルージョン）に関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
アクセス：下関駅東口から徒歩約3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
対面でのコミュニケーションを大切にしている為、出社ベースの勤務体系ですが制度上利用可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
原則となる所定勤務時間は8:30～17:30です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～850 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）
住宅手当　賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）
　
・管理監督者での採用となった場合は残業代支給対象外
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 副業可能（要申請）、定年60歳（再雇用制度あり※70歳まで）、財形預金、従業員持株会、各種融資制度、健康診断、人間ドック、育児休暇制度、独身寮・社宅あり

※試用期間中は固定労働時間制：勤務時間8:30～17:30（実働8時間／休憩時間60分／時間外労働：有り月平均10~15時間）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

サステナビリティ推進【下関本社】東証プライム上場<金融の枠を超え地域の未来を創る金融総合グループ>

建築・土木技術開発・建設コンサルタント