なぜ募集しているのか: 同社はIPOを見据えた成長フェーズにあり、事業拡大に伴いITインフラの重要性が一層高まっています。特に全国拠点の増加やハイブリッドワークの普及によりネットワーク環境は複雑化しており、従来の運用中心の体制から、戦略的な設計・再構築への転換が求められています。現在は運用体制は整備されているものの、クラウド最適化、ゼロトラスト導入、IT資産管理、BCP対策など中長期的な基盤戦略に課題が残っています。こうした背景から、全社ネットワークの再設計・刷新をリードし、成長を支える強固なIT基盤構築を担う人材を募集します。
どんな仕事か: 全国拠点のネットワーク設計・構築・運用およびゼロトラスト導入など次世代基盤の刷新を担う社内SE。
社内ネットワークエンジニアとして、全国拠点およびクラウド環境のネットワーク設計・構築・運用、ならびにセキュリティ強化を担当します。

具体的には、拠点ネットワーク（Wi-Fi／有線LAN）の可視化と品質改善、遅延やパケットロスなどの課題分析と改善施策の立案・実行を行います。また、ゼロトラストネットワーク（ZTNA）の導入検討やVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計など、次世代インフラへの移行も推進します。

さらに、老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、アクセスポイント等）のリプレイス計画の策定・実施、認証強化やログ監視体制の整備などセキュリティガバナンスの強化にも関与します。日常業務としては、拠点増減に伴うネットワーク構築やベンダーコントロール、高度な障害対応なども担当します。

単なる運用保守にとどまらず、技術選定から導入、運用改善まで一貫して携わることができ、大規模ネットワークのアーキテクトとしての経験を積むことが可能です。将来的にはスペシャリストまたはマネジメントとしてのキャリアパスも用意されています。
求められるスキルは: 必須・500～1,000名規模の企業における拠点ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計・構築・運用経験

歓迎・パケットレベルでのトラブルシューティングスキル
・FW、VPN、ロードバランサーなどネットワークセキュリティの知識
・クラウド（AWS／Azure）環境でのネットワーク構築経験
・ゼロトラストネットワーク導入経験
・ISMS取得や上場準備企業でのガバナンス構築経験
・ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 社内ネットワークインフラの設計・刷新を担うリードエンジニア（アーキテクト候補）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階（本社）
※転勤なし
※週2回リモート勤務可（ハイブリッド）
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：550,000円～600,000円
・基本給：409,000円～446,000円
・固定残業代：141,000円～154,000円（45時間分）
※超過分別途支給
・年収目安：660万円～720万円
・給与改定：年2回（実績連動）ど希望あれば調整できます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度
・社内異動制度（ネオキャリー）
・早期抜擢制度（Nチャレンジ）
・不妊治療支援制度（チャイルドプラン休職／休暇）
・育児支援制度（Family Care Working制度）
・勤続報奨金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay

年収660万～720万｜ゼロトラスト推進社内NWエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア