- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
27期連続で黒字経営を続ける当社。
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、
今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！
将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています！ - どんな仕事か
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【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
《具体例》
・給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
・人事評価
・法改正対応、規程改定
・社員面談、問い合わせ対応
・人事制度の企画
■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える
社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
【入社後の流れ】
まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、
慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上お持ちの方
・何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
・将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方
・PCスキル：Excel（Vlookup程度・PowerPoint（新規作成できる方）歓迎 求める人物像
・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こし、企画業務などの上流工程への挑戦意欲がある方
・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方
・チームで業務を進めることができる方
・会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
三越前駅 [直結] - 勤務時間は
- 09:00～18:00
但し17時を過ぎれば退社可
[実働時間] 08:00
[残業の有無]有 ※平均１５時間／月
[リモートワーク]頻度は出社5割、テレワーク5割予定 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 600万円
※上記年収には賞与を含む
※選考を通じて上下の可能性あり
[給与形態]：月給制
[昇給]：年1回
[賞与]：年2回（６月・１２月）
[固定残業制]
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月40,600円～54,100円支給します。
※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 - 待遇・福利厚生は
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定年60歳
育休取得実績有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
＜その他補足＞
・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・福利厚生サービス・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） - 休日休暇は
- [休日]
土、日、祝日 ★年間休日124日
[有給休暇]
有:15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
[その他休暇]
年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接１～２回
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.ACDE-796041
