なぜ募集しているのか: 新卒採用市場は少子高齢化の影響により競争が激化しており、人材紹介サービスの重要性は年々高まっています。
その中で同社の新卒領域における支援ニーズも拡大し、事業規模は継続的に成長しています。

一方で、求職者の価値観は多様化しており、一人ひとりに対してより丁寧な支援が求められる状況です。
現体制では対応しきれないケースも増えており、組織強化が急務となっています。若手メンバーが中心となって活躍しており、未経験からでも早期に成果を出せる環境が整っています。

今後も市場拡大とともに事業成長が見込まれており、組織拡大フェーズを担う人材を募集します。
どんな仕事か: 学生一人ひとりに向き合い、最適なキャリア選択を支援する
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、学生の就職活動を支援します。単なる求人紹介ではなく、価値観や志向を引き出しながら意思決定をサポートします。

関わる人
・就職活動中の学生
・企業の採用担当者
・社内営業担当

主な業務
・学生との面談（志向や希望のヒアリング）
・キャリアの方向性整理のサポート
・求人提案および選考フォロー
・面接対策や意思決定支援

1日の流れ（一例）
・午前：学生面談、ヒアリング
・午後：求人提案、企業との連携
・夕方：面接対策や進捗フォロー

入社後1年でできるようになること
・学生の志向を踏まえたキャリア提案
・複数求職者の並行支援
・企業と学生双方を理解したマッチング

■キャリアパス
若手メンバーが早期に成果を出し、チームを牽引している事例があります。まずは個人として成果を出しながら経験を積み、その後はチームリーダーやマネジメントへの役割拡大が可能です。
成果とプロセスの両面で評価される制度があり、実績に応じて役割や裁量が広がります。
求められるスキルは: 必須社会人経験をお持ちの方で、数値目標に向き合った経験がある方を対象とします。
経験業界は問わず、人に向き合う姿勢や成長意欲を重視します。

歓迎・営業経験（個人向け、法人向け問わず）
・人材業界での経験
・無形商材の提案経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒領域キャリア支援担当
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間）
リモート勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※月給制＋インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度
・社内異動制度
・早期抜擢制度
・育児支援制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接複数回 → 内定

裁量大きく成長｜新卒支援で未来を創るキャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター