なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ・新規戦略アカウントの開拓（ABMの実践）
└ターゲット企業の役員・部長クラスを特定し、接点を創出するためのアプローチ戦略を立案・実行
└顧客の組織構造やパワーチャートを把握し、キーマンとのリレーションを構築
・商談組成とプロジェクト・オーケストレーション
└顧客の潜在課題を「発掘」し、プランナーやデータサイエンティストを巻き込んだ最適な提案チームを組成
└提案フェーズにおけるプロジェクトマネジメント（納期管理、ステークホルダー調整）
・ハイレベルな交渉とクロージング
└投資対効果（ROI）に基づいた商業的な条件交渉を行い、大型案件のクロージングまでを一気通貫でリード
└導入後のアップセル・クロスセルを見据えた、長期的なアカウントプランの管理
求められるスキルは: 必須・エンタープライズ企業に対する新規開拓・深耕営業経験（3年以上）
・経営層・役員層に対する提案および合意形成の実績
・複雑な商談（多部署、多階層）をまとめ上げる高い交渉力と推進力
・無形商材（コンサル、IT、広告等）における大型案件（数千万～億単位）の受注経験
・マーケティング戦略、またはデータ活用に関する基礎知識
・目標達成に対する強いコミットメントと、自律的に行動できる能力

歓迎・Account Based Marketing (ABM) の戦略立案・実行経験
・データサイエンス、マーケティングテクノロジー（MarTech）、または高度なデータ分析サービスに関する知見、または取り扱い経験
・大規模な組織を相手にした戦略的アカウントプランニングの経験
・高い分析能力や論理的思考力、複雑な情報をシンプルに整理して伝える能力

【求める人物像】
・「勝てる商談」を自ら作り出し、最後までやり遂げる完結力の高い方
・顧客の懐に入り込み、社内外のステークホルダーを動かす人間的魅力とリーダーシップをお持ちの方
・専門家（プランナー、DS）の知見を最大限に引き出し、勝利へと導く「プロデューサー」としての視点を持てる方
・変化を恐れず、これまでの自身のやり方をも否定することができる柔軟性の高い方
・表面的な課題解決ではなく、「顧客の事業を成長させる」という本質的なゴールにこだわれる方
・困難に陥った場合、自責を起点に論理と創造を行き来しながら前向きに改善に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00-19:00 ※1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用、フレキシブルタイム：始業 6:00-12:00／終業15:00-21:00、コア・タイム：12:00-15:00、休憩時間（60分）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、確定拠出型年金制度（401K）、社内表彰（MVP）制度、統計検定資格取得支援制度、オフィスグリコ有、ウォーターサーバー完備、カフェスペース完備、PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）、傷病休暇：5日/年まで、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞コンサルティングセールス

営業（法人向け）