なぜ募集しているのか: 当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。
建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開しており、AIやテクノロジーを駆使した効率的なマッチングを実現しています。
2030年までに売上100億円超を目指し、さらなる事業拡大と新規事業の立ち上げを計画しており、そのための組織強化として事業責任者候補を募集しています。
どんな仕事か: 代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です
◾️具体的な業務内容(※一例)
・AI×HRを活用した事業開発
・KPIマネジメント（目標設定、進捗管理、改善施策の立案・実行）
・メンバーマネジメント（育成、評価、モチベーション管理）
・メンバーとの1on1実施
・営業戦略の立案と実行
・業務効率化のための施策立案・実行
・希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能

■当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験(領域不問)
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています

歓迎・人材業界での就業経験
・営業での実績（表彰経験など）
・マネジメント経験
・仮説検証を繰り返しながら学習し続けられる方
雇用形態は: 正社員（契約社員相談可)
※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
どんなポジション・役割か: マネージャー候補/キャリアアドバイザー/事業責任者/マネージャー/CA責任者/セールスマネージャー
どこで働くか: ■住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

■最寄駅
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分
勤務時間は: ■フルフレックスタイム制　(標準労働時間1日8時間)
コアタイム　なし
フレキシブルタイム　6:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 1099万円
月給：45万円～
※固定残業時間は45時間／月、68,951円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給/賞与】
賞与：6ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は6ヶ月に1回あります。

インセンティブ設計は青天井で、成果を出せば出すほど還元されます。
また全社に対してインセンティブロジックは公開されているため、評価の透明性も担保されています。
待遇・福利厚生は: ■保険
・各種社会保険完備

■諸手当
・交通費支給

■その他
・ヘルスサポート(ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給)
・全部署横断の月次交流会
休日休暇は: ・週休2日制(フレックスタイム制のため)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
どんな選考プロセスか: (1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 最終面接：本社(東京)にて実施
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【CAマネージャー候補】代表直下で組織拡大をする/HRベンチャーで事業拡大フェーズに挑戦！

営業マネージャー・管理職