なぜ募集しているのか: さらなる事業拡大、組織拡大のため増員募集中
どんな仕事か: DX事業本部にて、自社のITサービス（プラットフォームや業務支援ツール）をすでに導入いただいている企業に対し、サービスを活用して成果を出すための支援業務を担当いただきます
単にサービスを導入するだけでは業務のデジタル化は進まないため、企業ごとの課題や状況を理解しながら、業務改善や仕組みづくりを一緒に進めていく役割です。
問い合わせ対応や操作説明だけでなく、企業の業務や組織のあり方にも踏み込み、より良い使い方の提案や改善の推進を行います。
企業の中核に関わりながら、事業の変化を間近で支援できる、やりがいの大きいポジションです。

■具体的には
・自社サービス（不動産・リフォーム・介護領域のプラットフォームや、AI査定、営業支援ツール、顧客管理ツールなど）を利用している企業に対し、活用方法の提案や改善支援を行います。

・企業の課題をヒアリングし、業務の進め方や体制の見直し、仕組みづくりの提案を行います。

・現場だけでなく経営層とも関わりながら、組織や制度の改善を含めた事業支援を行います。

・日々の支援で得た課題やニーズをもとに、新しいサービスや機能の企画・改善提案にも関わります。

＜ポイント＞
・「売って終わり」ではなく、導入後の企業と長く関わりながら成果を一緒に作る仕事です。
・ITの知識だけでなく、課題解決力や提案力が身につく環境です。
・さまざまな業界・企業と関わるため、ビジネス全体を見る視点が養われます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・セールスのご経験が1年以上ある方
・顧客と信頼関係を構築することが必要な営業・販売・接客の経験

※法人/個人/業界は問いません

歓迎【歓迎スキル】
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方

【求める人物像】
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:30（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400～750万円

＜給与構成＞
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

＜月額給与内訳＞
・基本給：205,000～,385,000円
・業務手当：71,000～133,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給：月額50,000円まで
・食事会費用補助
・住宅補助手当（ ※規定範囲内にお住まいの方のみ支給）
・家族手当
・勤続手当
・資格補助制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・ベビーシッター補助
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・社内図書館制度（3,000冊を超える本が読め貸出も可能、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます）
・Lounge（社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・オフィスマッサージ（専門家による本格的なマッサージ）
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（毎年、12/29～）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

【契約後のフォローアップセールス】未経験からDX×SaaS領域に挑戦が可能／顧客の課題解決に伴走する

営業（法人向け）