なぜ募集しているのか: 当社がこれまで進めてきたブランド価値の向上を今以上に進め、
パートナーである企業様や商品を手に取っていただくお客様に営業活動を通じて、
新たな価値を提供することで会社の成長を支えていきたいと思い、体制強化を行っております。

我々はただ商品を販売するだけではなく、
商品を通じてお客様に情緒的な価値を付加することでより豊かな体験をお客様に届けたいと考えています。
その為に我々のブランド育成の方針に共感いただき、強化することにやりがいを感じてくれる仲間が必要です。

当社の事業全体を見渡し各ブランドごとで適したアプローチを模索しお客様に寄り添った
企画・提案につなげていただける方を募集しております。
どんな仕事か: 量販店や飲食店等、各チャネルでのブランド育成と売上最大化がミッション。
データに基づく販促企画や経営層への戦略提案を通じ、市場変革を牽引します。
営業の枠を超え、次世代の戦略リーダーを目指せる環境です。
ご経験やスキル、ご希望に応じて、下記2つのポジションでの配属を想定しております。

【量販営業】
データと大規模プロモーションを駆使し、ブランドを全国へ広めるお仕事です。

▽担当
・量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等）
▽役割（ミッション）
・ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
▽得られる経験
・スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
・TV広告と連動した食品業界における大規模キャンペーンを通じて、顧客の行動や反応を体感
・全国規模の店舗運営企業担当：マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
・人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
▽経験を活かした次ステップ
・営業チームの統括リーダーとして、販売戦略の実行を牽引
・営業企画やマーケティング部門との連携による戦略立案業務
・キリンビバレッジやメルシャンなどの関連事業領域での新市場開拓・ブランド推進役

【業務用営業】
経営層への提案を通じ、外食シーンにおける新たなビジネスモデルを構築します。

▽担当
・飲食店、外食チェーン、ホテル・施設、業務用卸（酒販店）等
▽役割（ミッション）
ブランド育成、業務用ビジネスモデル構築、売上・利益目標の達成
▽得られる経験
・主要な料飲企業や業務用酒販店を通じたブランド育成
・優良大手店舗との接点開拓や、売上・収益改善に向けた提案・指導
・他社ターゲット企業の攻略に向けた戦略立案とビジネスプレゼンテーションの実践
・企業上層部との接点が多く、経営者視点での会話を通じて経営そのものに働きかける経験
・タップマルシェ等の商材を活用し、マーケティング部門と連動した市場変革型の提案活動
▽経験を活かした次ステップ
・業務用営業チームの統括リーダーとして、戦略実行と人材育成を担う
・成長分野（ホームタップ、健康領域、ECチャネルなど）での営業戦略立案・推進
・マーケティングや商品開発部門と連携した新市場開拓・販売モデル構築の推進役
求められるスキルは: 必須【量販営業】
・普通自動車第一種免許資格（運転技術に支障がないこと）
・全国転勤型採用を理解頂けていること（※ご家族の同意も得られている）
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）／棚割提案の経験があること（目安3年以上）

【業務用営業】
・普通自動車第一種免許資格（運転技術に支障がないこと）
・全国転勤型採用を理解頂けていること（※ご家族の同意も得られている）
下記いずれかの営業経験（目安3年以上）
・経営者（個人事業主含む）やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験があること
・得意先の取り扱い商材をブランドスイッチした経験があること

歓迎【歓迎要件】
・ブランドビジネス経験がある
（お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化と利益貢献を実現してきた経験＝真にCSVを実践できる）
・一般消費財・食品メーカーでの営業経験、あるいは、外食関連商材・サービスの営業経験がある方

【求める人物像】
・営業職種への強いコミットメントがある
・得意先の課題を自ら思考し解決した経験、他者を巻き込みリーダーシップを発揮した経験を有する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・キリンホールディングス籍としてご入社いただき、初期配属としてキリンビールに出向いただきます
・所在地は全国に渡りますが、今回は初期配属先として
　札幌、仙台、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、
　名古屋、近畿圏（大阪・神戸・京都）、広島、福岡、他全国の各都市を想定しております
・配属先はオファー時にお伝えしますが（本人の適性を踏まえて、選考を通じて決定）、
　入社後は転居を伴う異動が前提となる雇用形態となります
勤務時間は: 所定労働時間07時間30分　休憩60分／フレックスタイム制（コアタイム無）／残業有
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収600～1,100万円　※基本給・賞与・想定残業手当含む
（月給285,000円～）
・その他、住宅補助/通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

＜その他制度/福利厚生など＞
・社員持株会有／住宅手当(社宅制度)有／在宅勤務リモートワーク有／退職金制度有
休日休暇は: ＜休日/休暇＞
・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜日曜祝日）その他（休日は勤務地により異なる）
・有給休暇　最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる）
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：1次面接（オンライン/Zoom予定）
STEP3：最終面接（オンライン/Zoom予定）
※最終面接受検者には、適性検査(自宅でオンライン受験)を実施していただきます。

※大変恐縮ながら、過去2年以内に弊社営業職の選考を受けられた方は、
　選考の対象外となりますので、あらかじめご了承ください。
※複数の媒体からご応募いただいている場合は、
　最初にエントリーいただいた媒体経由で選考を進めさせていただきます。

顧客と共にブランド価値を最大化する営業コア人財の募集（キリンビール初期配属）

営業（法人向け）