- なぜ募集しているのか
- 中期計画の策定、ビジョンロードマップの更新を経て、CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高めるような役割を担い、経営の実行力とレバレッジを高めるポジションを募集します。
- どんな仕事か
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経営層の右腕として戦略を描き、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業を共創する中心的役割を担います。・大手企業とのアライアンス企画・交渉・推進
- 協業スキームの構築から契約・実行フェーズまで一貫してリード
・マーケット動向と顧客課題を踏まえた新規事業構想の策定
- SCM・ロジスティクス領域における新しい価値モデルを構築
・経営層の意思決定を補佐し、事業推進をドライブ
- 事業戦略・KPI・ロードマップを連動させ、全社横断で推進
・社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント
- 各部門・パートナー企業と共創体制を設計
・新規事業/サービスの立ち上げリード
- アイデアを構想から実装・PMFまで導く実践型リーダーシップ
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▽ポジションの魅力
・経営直下で、次世代の物流インフラ構築を牽引できる
- 事業戦略と組織戦略の両面から経営課題に踏み込む経験が得られます。
・大手企業との共創を通じて、業界全体の変革をリードできる
- 1社では成し得ない規模のイノベーションを、アライアンスの力で実現。
・オープンロジの強み（テクノロジー × 物流プラットフォーム）を活かせる
- データ、システム、ネットワークを統合し、新たなビジネスモデルを構想できる環境。
・事業を創ることを自らの手で実現できるポジション
- 自らの構想をロードマップに落とし込み、実際に形にしていくプロセスに深く関われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は選考内でお聞きください。 - 求められるスキルは
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必須 ・新規事業立ち上げ経験（特にアライアンスや事業開発領域）
・社内調整力（複数部門を巻き込み、推進できる力）
・顧客折衝能力（対外的な交渉力） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
沿線名：JR山手線／池袋駅から徒歩７分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1200～2000 万円
月給制
基本給：580000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回 ※会社業績に応じて変動する可能性あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
- 書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ（部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助）、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回
1次面接（人事）→２次面接（役員）→最終面接（現場マネージャーor役員）
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掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.ENPCC-683409
