- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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ビジネスコンプライアンス部にて、サーベイランス担当者・テスティング担当者としてご活躍いただきます。
■業務内容
・サーベイランス担当者
Email、チャット、電話等のコミュニケーション（日本語、英語）に対する査閲業務を実施
・テスティング担当者
リスクベースで案件を選定しその案件の深堀踏査を実施
■働きがい
・金融機関のビジネスコンプライアンス領域で、サーベイランスやテスティング業務を通じて組織の健全性維持に直接貢献できます。
・多言語対応やリスク分析など高度なスキルが求められるため、専門性を活かしながら成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスコンプライアンス部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・IBD、Brokerage（Equity or FICC）業務に関するフロントオフィスでの実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル（サーベイランス担当者） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかでの勤務となります。
(1)日本橋髙島屋三井ビルディング：東京都中央区日本橋2-5-1／東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分
(2)新丸の内ビルディング：東京都千代田区丸の内1-5-1／各線「東京駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※勤務地により設置状況が異なります。 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～800 万円
年俸制
月給324000円
基本給：287000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
一律（固定）手当：退職金前払給 37000円
変動手当：単身赴任手当
単身赴任帰省手当 （全国型）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
※昨年度実績3ヶ月分
昇給：あり 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護短時間勤務
週3日・週4日勤務制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度
資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）
健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック
出産育児一時金、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA
社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所
提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3～5回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.ENPCC-676673
