- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を募集いたします。
現在、採用業務をメインで担当しているのは1名のみとなっているため、そちらの人員強化に加え、既存の採用オペレーションの維持に留まらず、経営のパートナーとして組織課題の解決に取り組むことが期待さています。 - どんな仕事か
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経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定
経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握
採用計画およびKPIの設定と進捗管理
採用手法およびチャネルの選定や対応
・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営
・人事制度、組織開発に関する改善提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部長 1名
人事組織 5名（うち採用専任は1名） - 求められるスキルは
-
必須 ・採用戦略策定の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
JR 山手線「五反田駅」徒歩10分／東急目黒線「不動前駅」徒歩8分／東急池上線「大崎広小路駅」徒歩7分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）,一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
フルフレックス制を取り入れており、基本的に出退勤の時間は自由です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：316567円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：112005円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回 - 待遇・福利厚生は
- ・クリーニング利用クーポン（月3,000円） ・副業可（事前許可制）
- 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.ENPCC-677712
