なぜ募集しているのか: 同社はリユース事業を中心に急成長を遂げ、設立4期目で売上高44億円を達成しました。
現在はさらなる事業拡大フェーズにあり、集客戦略の高度化と組織強化が急務となっています。
これまでマーケティング機能は少数精鋭で推進してきましたが、今後の事業拡大に向けて企画・分析・運用・マネジメントを分担しながら組織としての再現性を高めていくフェーズに入っています。
そのため今回は、マーケティング領域において企画・分析・マネジメントいずれかの強みを持ち、チームとして成果最大化に貢献いただける課長クラスの方を募集します。
どんな仕事か: 戦略企画部にて、催事買取事業を中心とした店舗集客戦略の立案・実行、および組織マネジメントを担っていただきます。
■オフライン集客施策の徹底運用（集客の約9割）
・毎週80店舗以上で展開するチラシ・ポスティングの配布計画および運用最適化
・アナログ手法で得られる反応数・顧客データの数値化と管理
└既存の泥臭いオフライン集客の仕組みをデータドリブンに磨き上げ、毎週の改善サイクルを最速で回します。

■Webマーケティングの拡大・デジタルシフト（集客の約1割）
・Web集客（LP運用・MEO対策・SNS）の本格的な立ち上げと拡大
・既存のオフライン顧客データとWeb施策を掛け合わせた集客モデルの構築
└現状は1割程度のWeb集客を、オフラインで培った顧客インサイトを武器に将来の柱へと育てていただきます。

■データ分析に基づいた戦略立案
・商圏データや顧客属性、店舗ごとのLTVを基にした精緻なターゲティング
・市場環境に応じた商品・価格設定へのマーケティング視点での提言
└属人化していた分析体制を再構築し、仮説検証を繰り返すことで施策の勝率を高めます。

■マーケティング組織のマネジメント・部門間連携
・5名規模のマーケティング組織のマネジメントおよびメンバー育成
・営業部・FC事業部・経理部門等、他部署を巻き込んだプロジェクトの推進
└経営層直下で年間数億円規模の予算を動かし、現場の営業活動と連動しながら事業全体を最適化させます。

■海外・新規事業展開の立案
・2年以内の海外事業（輸出・卸・現地販売）展開に向けた市場調査および戦略立案
・既存事業の枠を超えたライブコマースや新商材の投入検討
└経営層直下のポジションとして、国内の盤石な基盤を活かしつつ、次なる事業の柱をゼロから企画・構築します。

※ご経験・強みに応じて、企画・戦略／分析・改善／管理・マネジメント業務を中心にお任せします。
※今後の海外展開を見据えて、将来的にはオンラインマーケティングにも注力していく見込みです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティング部門は、役員直下の組織として少数精鋭で構成されています。
・部門構成：3名（クリエイティブディレクター2名、デザイナー1名）
・男女比：男性2名、女性1名
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・集客／販促に関する企画経験
・データ分析に基づく改善経験
・マーケティング施策の運用／管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝2-2-12　浜松町PREX 2階
最寄駅：JR 山手線浜松町駅徒歩8分、都営地下鉄都営浅草線大門駅徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：294205円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：115795円
超過分は全額支給
変動手当：美容手当　美容院やネイル、まつ毛パーマ、クリーニングなど半額支給（上限1万円）
引越し手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（業績連動）
昇給：あり年２回
待遇・福利厚生は: ・結婚、出産祝金
・社内転職制度（ジョブチェンジ）
・社員表彰制度
・社員旅行
・研修制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 選考回数：2回

1次：部長→最終：代表
※代表が1次で面接官を担当する場合もあり

オフラインマーケ責任者【チラシ×データで売上創出／設立5年で年商44億円の急成長企業】

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