なぜ募集しているのか: 事業拡大とコンプライアンス体制強化に伴い、建設現場の安全管理レベルをさらに向上させるための増員募集です。
どんな仕事か: 本社を拠点とし、同社が手掛ける投資用新築RC造マンションの建設現場における安全管理業務全般を担います。
・社内の安全管理体制の見直し、計画、立案
・安全パトロールの実施（週1～3回程度）
・電子化された安全書類の管理、チェック（Buildee使用）
・労働基準監督署などへの提出書類の作成、届け出

【ポジションの魅力】
▼現場経験を活かした専門職へのキャリアシフト
施工管理の経験は、現場の危険を予知し、実効性のある安全計画を立てる上で大きな武器となります。
現場常駐から離れ、より専門的かつ俯瞰的な立場で安全衛生のスペシャリストを目指せます。

▼生涯にわたり活躍できるキャリア制度
定年は65歳ですが、本人の希望と実績に応じて75歳まで活躍できるキャリア社員制度を設けています。
長年培った知見を、年齢を気にすることなく活かし続けられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてご確認ください。
求められるスキルは: 必須・建設の施工管理実務
・建設現場の安全管理実務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
プライム千駄ヶ谷ビル３Ｆ

＜最寄駅＞3
- 東京メトロ副都心線北参道駅徒歩4分
- JR中央総武線千駄ヶ谷駅徒歩４分
- JR山手線代々木駅徒歩７分

【現場】東京23区内（主に世田谷区・目黒区・渋谷区）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～800 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
資格手当　
健康促進手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・資格取得祝金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
・従業員持株会
・退職金制度（勤続1年以上）
・社員食堂
・キャリア制度（定年後70歳まで金属可能）
・ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
・部活動（会社補助あり）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験・適性検査あり）
1次面接（筆記試験・適性検査）⇒最終面接（役員）⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。

安全管理【発注者側／年休125日／福利厚生◎】

施工管理（建築）