どんな仕事か: ＜業務概要＞
大手総合商社グループ各社の人事労務業務を担う部署にて、
給与計算および社会保険手続きを中心とした業務をご担当いただきます。
グループ会社の新設やM&Aに伴う組織拡大を背景とした増員募集で、
複数社・多数名規模の労務業務に安定して携われるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・給与計算業務
・通勤費支給対応
・年末調整業務
・各種社会保険、労働保険手続き
・人事労務に関する定型業務および労務相談対応

＜給与計算業務の流れ＞
・勤怠データの取り込み（集計はクライアント企業側で実施）
・給与計算システムへの入力
・計算結果の確認およびクライアント企業への共有
・別担当者によるチェック
・上長による最終チェック
・給与明細・給与データ作成
＜社会保険業務の流れ＞
・専用システムを使用した電子申請
・健保組合、年金事務所からの公文書受領
・クライアント企業への情報展開

＜職場環境＞
管理職1名、メンバー複数名の体制で、
グループ企業約40社・約3,500名規模をチームで分担して担当しています。
一人当たりの担当人数は500～600名程度で、
ダブルチェック体制や業務標準化が行き届いた職場です。

＜入社後の流れ・教育研修＞
入社後はOJTを中心に、まずは定型的な給与・社保業務からスタートしていただきます。
業務マニュアルやチェック体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。

＜この仕事の魅力＞
大手総合商社グループの労務を支える立場として、安定した環境で専門性を高められる点が大きな魅力です。
所定労働時間が短く、残業時間も比較的安定しているため、ワークライフバランスを重視しながら長期就業が可能です。
社労士資格をお持ちの方、取得を目指されている方にも適しています。
求められるスキルは: 必須＜必須経験＞
・給与計算および社会保険書類作成の実務経験

歓迎＜歓迎要件＞
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・社労士事務所または給与計算アウトソーシング会社での就業経験

＜こんな方にオススメ＞
・大手グループの安定環境で労務キャリアを築きたい方
・給与、社保の専門性を高めたい方
・フレックスや在宅制度を活用して働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
09:15～17:30
・所定労働時間：7時間15分
・残業時間：平均15時間／月

＜フレックスタイム制＞
あり（フルフレックス）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
426万円～611万円
※賞与および残業手当込みの想定年収
※残業代は実績に応じて別途支給

＜昇給＞
あり

＜賞与＞
年2回（夏期、冬期）
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険）
・通勤交通費支給（月上限あり）
・退職金制度
・教育制度、資格補助制度あり

＜定年＞
60歳
休日休暇は: ＜年間休日＞
120日

＜休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（毎年度4月に20日付与）
・育児休暇
・介護休暇

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