なぜ募集しているのか: 紹介事業の新規立ち上げに伴って創業メンバーを求めています。代表直下で事業を立ち上げて拡大していくチームで専門性を身に付けながら一緒に楽しんで働きましょう！
どんな仕事か: バーティカルエージェント事業部は、中途領域で建設業界などの採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした業界特化型エージェント事業です。
新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。
両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。
事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。

◆具体的には◆
・紹介先企業との商談・契約
・求職者との面談を通じたマッチング業務
・契約企業への求職者の紹介
・事業部全体のKPI管理
・社内ミーティング
・自社メンバーの採用面接

◆AI・RPAを積極的に活用する職場環境◆
現場の業務オペレーションを理解しているため、
ムダな雑務を徹底的になくしたAI・RPAを取り込んだ職場環境で働くことができます。

（AI・RPA活用例）
✓LINEでの履歴書・職務経歴書の作成・修正
✓新規登録者情報はSlackへ自動通知
✓ATSや紙の求人票を元にした求人作成の自動化
✓月次の求人内容の自動更新

◆求職者の集客について◆
同業界での実績のあるマーケ責任者が在籍しているため、潤沢な登録者を確保できる環境です。
月30名程の少ない割り振りではなく、月50～80名程の新規登録者を担当いただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・人材紹介で2年以上のキャリアアドバイザー経験
・社内表彰を受けるなどのハイパフォーマンスな成果を出した経験
・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方

歓迎【歓迎条件】
・人材紹介でのRAとしての業務経験
・人材業界での営業経験
・メンバーマネジメントの経験
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材紹介事業／マネージャー候補
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階　WEWORK内
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：39万円～53万円（固定残業手当/101,446円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／550～700万円
マネージャー／650～900万円
事業部長／800～1,200万円

入社2年目／メンバー／550万円
入社2年目／リーダー／700万円
入社3年目／マネージャー／800万円

※固定残業月45時間分含む
※固定残業時間の超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果で支給額を決定（最大/4ヶ月・平均/2ヶ月）

【その他補足】
・昇給：年2回
・試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入負担
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！）
◇女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可能！）
◇美容医療15％offで施術可能
◇賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度
休日休暇は: ◇年間休日125日以上　
◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）
◇年末年始休暇（12/30～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）
◇育児休暇（取得・復帰実績100％）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接＠オンライン
→（2次面接＠オンライン）
→最終面接＠来社→ 内定

※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施

●適性検査
性格と職種の相性を測る検査となっており学力検査はありません

【人材紹介事業／マネージャー候補】CA経験者｜業界特化｜社長直下で事業立ち上げ｜役員候補｜インセン有

営業（法人向け）