なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員を予定しており、2026年8月までに15名採用予定です。
どんな仕事か: ★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス

＜具体的な仕事内容＞
HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。

《一日の流れ》
▼日報作成
業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。

▼営業業務
1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。

▼昼食
12時から13時の間に昼休憩を取ります。

▼午後の業務
午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。

＜教育について＞
▼アポ研修
インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。

▼ひとり立ち
約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。
求められるスキルは: 必須【未経験OK／経験者大歓迎】学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／ブランクOK／人柄や資質を重視します！

未経験歓迎
営業の経験は活かせますが、必須ではありません

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万～50万円
固定残業代（10時間分：2万～3.4万円）を含む。超過した場合は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★昇給インセンティブ：取得したアポイントの数に応じて1ヶ月後の月給金額が上昇。
さらに役職者にはチーム目標達成でさらに上乗せの昇給があります。
★その他、食事手当、住宅手当あり

賞与：年2回（2月・8月）※昨年度実績5ヶ月分
昇給：年12回（毎月）

■交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ＜社員の年収例＞
750万円 / 入社1年目・営業　25歳（中途）
550万円 / 入社1年目・営業　22歳（新卒）
950万円 / 入社2年目・リーダー　28歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■住宅手当（規定あり）
■退職金制度（2年以上勤務）
■服装自由
■副業OK
■リモートワークOK（原則出社ですが、ご相談に応じます）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
休日休暇は: 年間休日：125日

■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
　↓
二次面接（場合により三次面接も）
　↓
内定！

※応募から内定まで2～3週間になります
※面接日時や入社日はご希望を考慮します

営業（法人向け）

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