- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【企業のビジョンやスローガン】
「新しい時代をつくる」 日本から世界で通用するサービスを生み出し、プロダクトを通じて人や景色、まだ見ぬ自分自身と「最高の出会い」ができる機会を届けることを目指しています。
■ 海外通信事業領域 海外旅行や出張の際に、スマートフォンで手軽にインターネットが使えるようにするサービスを展開しています。
海外eSIMアプリ事業 スマートフォンのアプリ上で手続きするだけで、海外でのネット通信が可能になるサービスです。従来のレンタルWi-Fiのように機器を持ち歩く必要がなく、現地のSIMカードを差し替える手間もありません。 サービス例：『trifa（トリファ）』
法人向け通信サポート事業 企業の海外出張を効率化するための法人専用プランを提供しています。社員の通信利用状況を一括管理したり、請求書払いに対応したりすることで、企業の事務負担を軽減します。 サービス例：『trifa Business（トリファ ビジネス）』
■ 旅行付帯サービス領域 通信だけでなく、海外旅行をより安心・便利にするためのサービスを拡充しています。
旅行サポート事業 アプリから最短1分で加入できる海外旅行保険の提供や、通信トラブル時の返金保証、家族の利用状況を見守れる機能などを提供し、安全な旅をサポートしています。 サービス例：『海外旅行保険（東京海上日動との提携）』、『家族アカウント管理機能』 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ビジネスレベル以上の英語力（交渉・契約調整が可能なレベル）・法人営業、アライアンス、購買、事業開発などにおける外部パートナーとの交渉・折衝経験・数値や事実に基づいて課題を整理し、改善策を実行してきた経験・関係者を巻き込みながら、1人でオペレーションを回した経験
【歓迎】
・国際的なB2Bビジネス、または海外企業との実務経験・通信／IT／インフラ／プラットフォームビジネスに関する知見・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験・複数プロジェクトを並行して推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～850万円
- 待遇・福利厚生は
- ・通勤費支給（上限2万円／月）・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）・ストックオプション制度・海外旅行時の通信費負担
- 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上、年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児・介護休業制度、有給休暇(入社後半年で10日付与、以降法定通り)、傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却)
NEW
掲載期間26/04/23～26/05/06
求人No.GKL-41868820260410
