なぜ募集しているのか: 障害福祉・教育・介護領域のDX化を推進するプラットフォーム事業の拡大に伴う増員です。自社で400拠点以上を運営する現場の知見をプロダクト化し、業界全体へ普及させるため、マーケティング機能の強化が急務となっています。単なる記事量産ではなく、顧客の行動変容を促し、商談・受注に繋げる本質的なコンテンツ戦略を立案・実行できる方を募集します。
どんな仕事か: BtoB SaaS領域において、コンテンツを活用したリード獲得・育成の戦略立案から実行までを主導します。顧客の意思決定プロセスに基づいたシナリオ設計や、営業部門と連携したプロセス改善を担う役割です。
・プラットフォーム事業部のコンテンツマーケティンググループにて、以下の業務を推進いただきます。
・【戦略立案・実行】法人の設立検討から運営安定化までの経営状況を理解し、潜在層～既存層へのマルチチャネル施策を設計。MAを活用した配信シナリオの構築・運用。
・【コンテンツ企画・制作】営業現場へのヒアリングに基づき、事業の各段階（準備、立ち上げ、運営）で生じる課題に即した解像度の高い記事、ホワイトペーパー、メルマガ、セミナー等を企画・制作。
・【プロセス改善】インサイドセールスやフィールドセールスと密接に連携し、リードの質改善や商談化率向上のためのトークスクリプトへのフィードバック、リストセグメントの最適化を実施。
・【運用・分析】オウンドメディアの運用、業務オペレーションの改善、週次・月次でのレポーティング。フロントエンドエンジニアを含む内製開発チームと迅速に連携し、PDCAを回します。
求められるスキルは: 必須・オウンドメディアやホワイトペーパー等、コンテンツを起点としたマーケティング施策の企画・運用経験（2年以上）。
・読者の行動変容や商談獲得までを見据えたKPI管理の経験。
・営業プロセスを理解し、他部門と連携して改善活動を行った経験（または強い意欲）。
・論理的思考力に基づき、顧客課題から逆算したシナリオ設計ができる方。

歓迎・MAツール（Marketo、HubSpot等）の設計・活用経験。営業現場の声を反映したナーチャリングシナリオの構築経験。SEOの知見、ライティング、デザインディレクション経験。法人向けマーケティング経験。
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: コンテンツマーケティング担当
どこで働くか: ・東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
・入社1ヶ月は週5日出社。その後は週2～3日出社を想定した在宅勤務の併用が可能です。
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・1ヶ月の総労働時間の範囲内で、各労働日の始業・終業時間を自由に決定できます。
・標準労働時間：8時間、休憩時間：60分。
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：400万円～ 600万円（経験・能力を考慮）
・月給：290,000円～ 435,000円
・固定残業手当：38,700円～ 58,100円（月20時間相当分。超過分は別途支給）
・賞与：年2回（評価3を基準賞与とし半期毎に支給）。
・ライフプラン手当：50,000円～ 55,000円。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、確定拠出年金、はぐくみ企業年金、持株会、社内カウンセラー常駐。独自の「ライフサポート休暇」や借上げ社宅制度、定年制なしなど、長く柔軟に働ける環境が整っています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。有給休暇（入社初月付与）、夏季・年末年始・特別休暇。ライフサポート休暇（有給最大7日）、産休・育休（最長小学校就学始期まで延長可）等。

【コンテンツマーケティング】年収～600万／フルフレックス／BtoB SaaSのリード獲得・育成担当

マーケティングプランナー・Webプランナー