なぜ募集しているのか: ・同社は、レガシー産業DX・マーケティングDX・金融DXなど複数領域で事業を展開し、テクノロジーとデータを武器に産業変革を推進してきました。中でもマーケティングインテリジェンス事業本部は、エンタープライズ企業に対し戦略立案から実行・改善まで一気通貫で支援する中核組織として拡大を続けています。事業成長に伴い、既存の延長線上ではない“強烈なサンプル1”となる人材の参画が、組織全体の水準を一段引き上げる鍵になると位置付けています。特定ポジションを前提とせず、面談を通じて志向性と事業状況を踏まえた最適配置を行い、初期配属からリーダークラス以上の成果創出を期待します。事業・組織双方にレバレッジをかけ、将来的に事業責任者を担いうる中核人材の増員募集です。
どんな仕事か: ・事業部リーダー以上の立場で組織成果を創出し、事業成長を牽引するポジション。
▼概要
・2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

・マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

▼詳細
・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者
・コンサルタント組織のリーダー～責任者
・事業戦略組織のリーダー～責任者
求められるスキルは: 必須・（個人ではなく）組織で事業成果に向き合った経験を有する方
※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します

歓迎・デジタルマーケティング領域の事業にて、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方
・課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方
・事業責任者に挑戦したい方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 組織水準を引き上げる事業リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度
・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

事業責任者候補／全社共通（年収：～1,200万）／グロース上場企業／圧倒的な成長環境です！

事業企画