- どんな仕事か
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同ポジションはメディア企業との向き合いを行う専門職です。
企業の広告・マーケティングを支援するサイト「日本のメディア」をスタートいたしました。
同サイトが取り扱うメディアを、メディア企業と折衝し仕入れ、受注後の進行業務などを行っていただきます。
フロント営業が受注してきた案件を巻き取り、円滑な進行をお願いいたします。
宣伝会議というブランドへの期待を「具体的な成果（枠の確保・スムーズな進行）」に落とし込み、三者の三方良しの実現を目指します。
【ミッション】
・「中立な立場でメディアと広告主をつなぐ」という独自のスキームを、より強固な「実行フェーズ」へと進化させるための新設ポジションです。
【主な役割】
・メディア交渉・仕入れ・商材化： 媒体社とのリレーション構築、価格交渉、独自の特別枠の開拓。
・進行管理： 広告主（クライアント）の要望をメディア側へ正確に反映させ、入稿から掲載までの工程をディレクション。
・社内コンサルティング： 営業担当に対し、最新のメディア動向や最適なプランニングのアドバイスを行う。
【ポジションの魅力】
中立性という武器： 代理店の「しがらみ」なく、本当に良いと思うメディアを提案・実行できる。
業界への影響力： 日本のメディア・広告業界のハブである「宣伝会議」のリソースを使い、新しいメディア活用の形を自ら作れる。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 広告代理店での媒体担当（バイイング）経験、
またはメディア社での広告営業・進行管理経験（3～5年以上）歓迎 ・メディアレップ企業での営業経験
【求める人物像】
・ 複雑な利害関係を整理し、
三者が納得する地点を見つける
「調整力」と「胆力」をお持ちの方
・ 特定の媒体に偏らず、広告主にとっての「最善」を
追求できる中立的なプロフェッショナリズムをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区南青山3-11-13
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 定年退職制度(60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )／役職手当／子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇、年間休日125日
- どんな選考プロセスか
- 書類 ⇒ 1次 ⇒ 最終 ⇒ 内定
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.CDS-644363
