どんな仕事か: デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード（見込み顧客）獲得」を牽引していただきます。
単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。

### 具体的な業務

・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化（インハウス運用および代理店ディレクション）
・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証
・自社のサービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善によるCVR向上施策の実行
・各チャネル・施策を通じたリード獲得数のモニタリング、データ分析、レポーティング
・CPAやROIC（投下資本利益率）を意識した予算管理および投資対効果の最大化
・セールスやインサイドセールスと連携した、獲得リードの品質改善に向けたフィードバックループの構築

■業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求められるスキルは: 必須 BtoB/BtoC問わず、デジタル広告（Google、Meta等）の運用経験、または代理店ディレクション経験
WebサイトやLPの改善を通じたCVR向上の実務経験
CPAなどの定量指標をもとに、主体的にPDCAサイクルを回し成果を改善した経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・BtoBマーケティング領域におけるリード獲得の実務経験
・外部メディアを活用したリード獲得施策の経験
・MA/CRM（Salesforce、Pardot、Marketo等）を活用したマーケティング経験
・数千万円規模の予算管理およびROIC最適化の経験

【求める人物像】
・ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドをお持ちの方（または共感し、体現できる方）
・数値をベースにした論理的思考ができ、泥臭く現場で勝ち筋を磨くことに燃える方
・変化の激しい不確実な環境でも、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→個別面接→内定

BtoBマーケティング_デジタル(メンバー)

営業（法人向け）